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出版者:Lyceum Books

作者:Meenaghan, Thomas M./ Gibbons, W. Eugene/ McNutt, John G.

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:

价格:301.00 元

装帧:Pap

isbn号码:9780925065858

丛书系列:

图书标签:

社会工作
普通实践
大型机构
组织系统
临床实践
管理
领导力
专业发展
伦理
干预技巧

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具体描述

这本图书深入探讨了在庞大而复杂的组织环境中，如何进行有效的通才实践。它不仅仅是对通才社会工作技能的罗列，更是对这些技能如何在大型机构框架下得以应用、调整和发展的系统性梳理。书中首先从理论层面剖析了大型组织与小型机构在结构、文化、资源分配以及服务模式上的显著差异，并进一步阐述了这些差异如何直接影响到通才实践者的工作内容、方法和目标。作者强调，理解组织的宏观层面是通才有效介入的前提，这包括对组织架构的分析、对政策法规的解读、对不同部门职能的认知，以及对组织内部权力动态的洞察。随后，图书将重点放在了通才实践者在大型机构中扮演的关键角色上。这并非仅仅是指直接服务个案，更包含了作为系统性变革的推动者、跨部门合作的协调者、政策倡导的实践者以及资源整合的能手。书中详细描述了通才如何通过其广阔的知识基础和灵活的技能组合，在复杂的机构网络中穿针引线，解决多层面的问题。在具体实践层面，本书提供了大量具有操作性的指导。例如，在个案管理方面，书中阐述了如何在大型机构内有效评估、规划、实施和监测服务，如何处理多部门协作中的沟通障碍，以及如何利用机构内现有的资源为服务对象争取最大化的支持。这包括了如何与不同科室的专业人员建立良好的合作关系，如何理解和运用机构内的服务流程和评估工具，以及如何应对因机构规模庞大而可能出现的服务碎片化问题。项目开发与管理是本书的另一重点。在大型机构中，通才往往需要负责或参与到新项目的启动和运营中。书中详细介绍了项目生命周期的各个阶段，从需求分析、目标设定、资源筹备、实施执行到评估反馈，并提供了在大型组织背景下进行项目管理的实用技巧，如如何获得跨部门的支持、如何有效地进行项目沟通和汇报、以及如何应对项目中的风险和挑战。倡导与政策影响力方面，本书深入探讨了通才如何在大规模的政策制定和实施过程中发挥作用。这包括对影响服务对象的宏观政策进行深入分析，识别政策中的问题和不足，并有针对性地开展倡导活动。书中提供了关于如何进行政策研究、如何撰写政策建议、如何组织和动员社区力量参与政策倡导，以及如何在复杂的政治环境中建立联盟和争取支持的方法。组织发展与变革是通才在大型机构中不可或缺的一项能力。本书强调了通才在促进组织内部改进和创新中的作用，例如通过评估现有服务流程、识别效率低下的环节、提出改进方案，以及在组织内部推行新的工作方法和理念。这需要通才具备良好的观察力、分析力、沟通能力和推动变革的勇气。书中还特别关注了跨文化能力和多元化实践。大型机构往往服务于多元化的群体，通才必须能够理解和尊重不同的文化背景、价值观念和生活方式，并在此基础上提供敏感和有效的服务。书中提供了关于如何提升跨文化敏感性、如何避免文化偏见、以及如何在服务中融入多元化视角的方法。此外，本书还探讨了专业发展和自我关怀。在大型机构的工作压力和挑战下，通才需要持续学习，不断提升自己的专业技能，同时也要关注自身的心理健康和职业倦怠问题。书中提供了一些关于如何进行持续专业教育、如何寻求导师指导、以及如何进行有效压力管理和自我关怀的建议。总而言之，这本图书旨在为在大型机构中工作的通才社会工作者提供一个全面、深入且实用的指导框架。它强调了理解组织环境的重要性，阐述了通才在不同层面的多重角色，并提供了在个案管理、项目开发、政策倡导、组织发展等多个领域的核心实践技能和策略。通过阅读本书，通才实践者将能够更清晰地认识自身在庞大体系中的定位，更有效地发挥其专业优势，从而为服务对象和整个社会做出更大的贡献。