[日] 富田和成
日本特大金融科技平台CEO。畅销书作家。PDCA控。
﹒2006年自有“亚洲的哈佛”之称的一桥大学毕业后,进入日本NO.1券商“野村证券”工作,在该公司工作期间,他就十分钟爱PDCA工作法,并以此创下无数纪录和成绩, 以ZUI年少之姿跳升进入专为顶级富人服务的资产管理部门。当时27岁的他,还将自己入行以来快速成长的心路历程,写成一封公开信,由副社长亲自发给全社员工参考学习,成为全社教育训练的教材。
﹒2013年,富田和成自立门户,成立金融服务公司ZUU,短短三年,会员人数已达每月活跃用户三百万人,是日本规模ZUI大、用户ZUI多的同类型金融服务公司。公司资本额也从三年多前的1.2亿日元,成长至5.7亿日元,2016年的营收成长率高达5196%。
这些都归功于他一直将“高效PDCA”作为企业文化渗透其中,并成为公司的工作开展模式,不断培训员工强化运用PDCA工作法。
译者:王延庆,毕业于北京师范大学外语系日语专业。曾任职于中国人民银行总行金融研究所,之后赴日本担任企业管理工作。出版的译著有《夏目漱石短篇小说精选》等。
发表于2025-03-26
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精英都在践行的高效工作术!
越是竞争,越要用PDCA打好基础!减少每一步的“虚耗、浪费”,才是真正有效率。PDCA简单基本的4步骤:PLAN计划→ DO实施 →CHECK验证→ADJUST调整,让业绩、人生完美达成!
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PDCA不错的方法,方法论的书得分底往往因为弄错了书籍本身的目的。书籍不能代替你思考,只是一种辅助。只有你自己有明确的目标才能有动力解决,思考。 说白了一句话,独立思考为主,方法论为辅。这种书的阅读方法不同于小说,专业书,科普书,是需要常读常新,外加个人思考的。
评分写得很好。就是在强调一种工作思维,而且提供的方法也很适用。职场大老板递送你工作方法与职场心态分析挺好的
评分结论:值得读 最近正在研究高瞻,其中很重要的部分叫做plan-do-review ,实际上讲的是一个简单版本的pdca 这本书可以说很综合了,关于工作的持续改进部分。计划部分讲了工作分解,优先级等等,do的部分有些GTD的内容,c的部分和adjust实际上关注的是复盘。 值得没什么耐心学太多,还有刚入门的人读。推荐推荐。
评分可能能解决我某些拖延问题????
评分+ 20181204偶然看到简书有读者写了,于是标注下想看; + 20191102开始看jd阅读app上看;
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