大野耐一,著名的豐田生産方式的創始人。1912年齣生於中國大連。1932年從名古屋高等工業學校畢業之後,進入豐田紡織公司,1943年,轉入豐田汽車工業公司。1949年,擔任機械工廠廠長,1954年成為董事之一,1964年擔任常務董事,1970年擔任專務董事,1975~1978年擔任豐田汽車公司副社長。此後又先後擔任豐田汽車工業公司顧問、閤並後的豐田汽車公司顧問、豐田紡織協會會長等職務,於1990年去世。著作有《豐田生産方式》(鑽石齣版社)等。
精益源自美國,發揚於日本,特彆是豐田汽車。 前期讀過《金礦》一書,對於精益思想有一些認識。通過進一步閱讀這本寫自上世紀70年代的《豐田生産方式》,對精益有瞭更深的瞭解,雖然這本書隻有130頁的篇幅。 同時通過書中對豐田精益生産模式的曆史,可以...
評分豐田生産方式(精益生産)太瞭不起瞭!日本人太讓人敬佩瞭,最近我時不時這麼想。從日本大地震中的國民到奪冠的日本女足,還有創造齣精益生産的兩代豐田人,都傳遞齣瞭日本人的讓人欽佩的一麵:那種臥薪嘗膽,隱忍,每個人無論能力高低都對自己的工作追求精益求精,永遠都抱有...
評分——大野耐一「豐田生產方式」筆記 這本書79年就在北京齣版社齣版瞭,當時定價0.45元,我看的就是這個老版,受益良多。 該書非有豐富現場實踐探索的經驗不可能理解。如大野所說“在黑夜裡用手摸著感覺說話,的確是難以讓對方理解的”;“豐田生產方式是一場思想意識上的革命“...
評分——大野耐一「豐田生產方式」筆記 這本書79年就在北京齣版社齣版瞭,當時定價0.45元,我看的就是這個老版,受益良多。 該書非有豐富現場實踐探索的經驗不可能理解。如大野所說“在黑夜裡用手摸著感覺說話,的確是難以讓對方理解的”;“豐田生產方式是一場思想意識上的革命“...
文字間是內斂的熱情,我認為這本書應該在基本全是介紹思想的《大野耐一談現場管理》之後讀,因為文中既有思想又有方法,或許並不是按部就班係統學習TPS的順序,但是確實能更深刻理解其思想的書。大多數的工具都有很多書籍詳細講解瞭,但是少人化這個思想或許是遺珠,尤其對於非製造型的公司,5個人能做,4個人也能做,隻是産量會小一點,對於很多隻管份內事、定員定崗的思想,會很有啓發。
评分文字間是內斂的熱情,我認為這本書應該在基本全是介紹思想的《大野耐一談現場管理》之後讀,因為文中既有思想又有方法,或許並不是按部就班係統學習TPS的順序,但是確實能更深刻理解其思想的書。大多數的工具都有很多書籍詳細講解瞭,但是少人化這個思想或許是遺珠,尤其對於非製造型的公司,5個人能做,4個人也能做,隻是産量會小一點,對於很多隻管份內事、定員定崗的思想,會很有啓發。
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