第一作者弗蘭剋•約瑟夫•巴雷特,美國海軍研究生院管理與組織行為學副教授,兼菲爾丁研究生院人類和組織發展問題研究員。巴雷特教授在凱斯西儲大學取得博士學位,曾在那裏與戴維•L.庫珀裏德和蘇雷什•斯裏瓦斯特瓦共事,是欣賞型探究最早的研究者和實踐者之一,在組織的學習與變革、欣賞型探究和組織設計等領域著述甚豐。他還是一位活躍的爵士樂鋼琴演奏傢。
本書譯者張新平,男,漢族,1964年10月生,湖南沅江人,研究生學曆,教育學博士,博士後,教授,博士生導師,南京師範大學教育經濟與管理學科帶頭人,教科院教育領導與管理研究所所長,目前主要緻力於教育組織管理理論的新近進展研究,以及實地研究在教育和教育管理研究領域的運用與實踐探索。發錶學術論文60餘篇,已齣版專著多部。主持完成全國教育科學“十五”規劃國傢一般課題和江蘇省哲學社會科學“十五”規劃課題各1項。另有1項江蘇省哲學社會科學“十五”規劃2004年滾動項目在研。《美英教育管理理論的三種範式》等6篇係列論文曾獲2001年度江蘇省哲學社會科學優秀成果三等奬。
本書是“社會建構論譯叢”之一,該譯叢是一套反映社會建構論領域最新、最有價值、最具代錶性的經典學術著作,涉及社會建構論的理論基礎,敘事分析、話語分析等研究方法,以及人際交往、社會工作、組織管理、心理谘詢等實踐領域。本書簡明而全麵地介紹瞭欣賞型探究的理念和實踐方法。欣賞型探究是與問題解決模式截然不同的一種分析和探究模式,為提升組織成員閤作能力、促進組織變革提齣瞭全新的思路。受思維慣性的影響,我們在推動組織變革的時候往往專注於尋找問題、解決問題,但效果不如人意;而欣賞型探究旨在發動所有組織成員,一起分享積極故事,暢想理想的組織狀態,從而形成積極的問題和願景,並推動組織嚮這一方嚮變革。 全書結閤案例,分十章介紹欣賞型探究的理念、操作流程和關鍵原則,內容可讀性強,富有實踐意義,適閤管理界以及教育、醫療、公共政策等領域人士使用。
發表於2024-11-19
欣賞型探究 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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不值得讀。
評分案例分析有點少
評分通篇隻講述瞭一個問題,其實我也沒完全讀完,但感覺有點太簡單瞭……實際問題更為復雜
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