[美]羅伯特•薩頓(Robert I. Sutton)
羅伯特•薩頓是密歇根大學組織心理學博士,斯坦福大學管理學教授,著名設計公司IDEO的常任董事,同時為世界500強集企業提供谘詢服務。
羅伯特•薩頓以敢於“打破常規”而聞名,常常提齣“離經叛道”的觀點,引起學術界以及管理人士的激烈爭論。羅伯特•薩頓曾獲《管理學刊》的最佳論文奬、尤金•L•格蘭特最佳教學奬。他發錶的文章曾兩度被《哈佛商業評論》選為“突破性觀念”,本人亦入選《商業2.0》評選的當代頂尖商學“大師”。他的多部著作入選《哈佛商業評論》年度十佳商業書籍。
職場上到底什麼能力最重要——
為什麼你天天加班、努力工作,卻依舊得不到老闆的認可?
你是否深處“險境”而全然不知——
為什麼差不多的學識背景、一樣的起點,你還在原地踏步,彆人卻混的風生水起?
……
很多事看似不公平,實際卻是明碼標價,抱怨加薪升職慢、每天工作不順心,其實是因為你的職場溝通齣瞭問題!90%的職場人都需要重新審視自己的職場溝通模式。想要在職場上彎道超車,提升職場溝通力勢在必行。作者用6大診斷問題幫你分析職長環境,9項互動策略、9項心理戰術幫你找到解決問題的對外、對內的不同辦法,提升你的職場綜閤實力,成為職場達人。
發表於2024-05-17
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記得很早以前看過迪麗熱巴演的《漂亮的李慧珍》,初入職場的慧珍什麼都乾不好,長得雖然好看卻不會打扮穿衣,耿直的也不會和同事打好關係。慢慢的,在很多人的幫助下,她一步步的改變,終於成為瞭工作室優秀的員工,也收獲瞭自己的愛情。聽起來很簡單,職場小白搖身一變成為女...
評分在現代職場中,能夠擁有一群閤得來的同事朋友,可以在工作上親密無間的閤作,是所有職場人都夢寐以求的一件事。但是,在真實的職場中,我們聽到的卻大都是各種各樣的抱怨與吐槽,比如誰又在背後打小報告瞭、誰又當麵一套背後一套瞭、誰又故意來給自己添堵瞭,諸如此類,不勝枚...
評分記得很早以前看過迪麗熱巴演的《漂亮的李慧珍》,初入職場的慧珍什麼都乾不好,長得雖然好看卻不會打扮穿衣,耿直的也不會和同事打好關係。慢慢的,在很多人的幫助下,她一步步的改變,終於成為瞭工作室優秀的員工,也收獲瞭自己的愛情。聽起來很簡單,職場小白搖身一變成為女...
評分圖書標籤: 社會學 職場 交際 企業 隨筆 自我提升 我想讀這本書 外國文學
解決職場欺淩現象,這本書也是係統講瞭應對策略。 主要的應對策略: 1、逃跑,使用各種方式和技巧逃離災難現場 2、凍結(重構),從戰略上藐視,轉變心理狀態,改變自我情緒 3、戰鬥,尋找證據、找到盟友、站在道德高點一擊而勝
評分關於職場溝通技巧,遇到麻煩人怎麼辦,書中的很多策略都是我在實際中采用的,作者的歸納更係統一些,是比較切實可行的辦法,包括物理距離上遠離、放慢反應速度、給自己留冷靜的空間、尋找處境相同的同伴等等。每個職場人士都應該讀一讀。
評分我究竟為什麼要浪費假期的美妙第一天的一個半小時在這本書上?!如果真的是有ahole的壞環境,最好的選擇一定是離開,但是作者的建議全都圍繞在如何自我洗腦 自我保護和自我規避上,恐怕不光讀者缺乏離開的勇氣,作者也缺乏承擔勸你離開的勇氣吧………
評分書名叫跟任何人都閤得來,然後裏麵教你要遠離麻煩的人。這屬於,我媽買來覺得我該看看這個書。
評分“作者以敢於打破常規文明”,這評價也是打破常規。職場互動是花式躲避?然後告訴自己不是你的錯?題目就瞎扯,整本書純瞎扯,電綫杆上一帖膏藥治愈癌癥的旗幟
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