《成功導入平衡計分卡推動麯:薪酬製度的製定與管理實務》主要內容：雖然現代的激勵理論中，強調金錢所能扮演的角色已不如以往重要，但對大多數人而言，金錢不僅可讓人滿足基本生活之需求，同時也代錶著身份、地位與榮耀，所以薪資仍然是大多數人謀職時先決考慮的主要因素之一。故聰明的企業主想盡各種辦法使薪資成為有效的激勵與留纔工具。如何使年資、生活、考試導嚮的薪資製度，轉化為職位（務）、績效、能力導嚮的薪資製度？如何使薪資與營運績效相結閤？這些都是《成功導入平衡計分卡推動麯：薪酬製度的製定與管理實務》所要討論的主題與重點。
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