《如何建設企業大學》內容包括:當人們聽到企業大學時,自然會聯想到摩托羅拉、通用汽車、海爾等大企業,因為建立企業大學需要大量資金投入。但事實上,近年來的研究錶明,企業大學戰略不再是大企業所獨有的,而投資金額也未必一定要那麼龐大。最新研究報告指齣,隨著e—Learning的普及,企業大學的建設成本正在加倍降低。企業大學的規模是非常彈性的,換句話說,規模大小是根據企業需要和自身條件確定的,而經費問題並不是一個大障礙。再者,企業應該考慮一點,即成功的企業大學戰略會帶來不可思議的迴報,以企業大學方式集中資源的整閤培訓方案,可使企業培訓更經濟、更有效。完善的持續培訓和發展不但能提升企業的生産力和員工的勝任能力,而且有助於增加員工對工作的滿足感,降低員工流失率。在不同程度上,企業大學為企業樹立一個良好的企業形象,企業文化能更有效地傳播,有利於提高員工對企業的認知度、忠誠度,加強企業凝聚力,從而提高企業團隊的工作效率。
發表於2024-11-24
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圖書標籤: 企業大學 培訓 管理谘詢 商業 企業商學院 人力資源 e-learning學習 HR
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