美国亚宾泽协会(Arbinger Institute)是一家学术底蕴深厚的管理培训与咨询公司,由来自商业、法律、经济、心理学、哲学、教育等诸多领域的专家组成,曾成功帮助上百个组织减少人事问题,提高利润。其客户遍及诸多行业,知名的有谷歌、微软、波音、耐克、雀巢、壳牌、美国海军、康奈尔大学等。
发表于2025-04-10
别找替罪羊 2025 pdf epub mobi 电子书
这几天看了一本书《别找替罪羊》,一本不到两百页薄薄的书让我爱不释手。 它是一本故事简单却意喻深远的书,故事讲的是一个经理人汤姆,也就是“我”新入职一家公司,和公司领导会面,通过分析自己在工作和生活中的问题,挖掘出“自我背叛”、“自我欺骗”的心理概念。尽管此书...
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被译为33多种语言,全球销量逾200万册,
10年雄踞管理类排行榜前列
谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工必读手册
◎ 编辑推荐
☆ 被译为33多种语言,全球销量逾200万册,10年雄踞管理类排行榜前列
谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工必读手册
一本你看完 之后会想推荐给同事、客户、朋友,甚至家人的书
☆ 我们每个人都有可能遇到这样的问题:沟通低效、同事失和、工作无法推进、家庭关系紧张……其实,工作与生活中的大多数问题,都源于“自我背叛”与“自我欺骗”,只不过我们对此浑然不觉。阅读本书,你将跟随主人公汤姆·卡勒姆脚步重新审视自己的内心,在自我剖析的同时收获个人成长和领导力的提升。
◎ 名人推荐
这是一本很重要的书,其中的概念影响深远。这本书的内容很吸引人、很新鲜、很好读,也充满真知灼见。我百分之百大力推荐!
—— 史蒂芬·柯维,《高效能人士的七个习惯》作者
《别找替罪羊》是一本发人深省又极具洞察力的好书,对于个人发展来讲,这是一本必读的书。我一翻开这本书就爱不释手。
—— 史蒂芬·惠尔赖特,哈佛大学商学院副院长
阅读该书就像是一次透视自己的奇妙之旅。在企业中,如何做“员工兼领导”?正是这本书彻底改变了我的看法。
—— 路易丝·弗朗西斯科尼,世界著名国防合约商雷神公司副总裁
我和家人朋友分享书中提出的构想,这些观点很有说服力。不论是在运动场、办公室或是家里,这些概念是迈向成功的奠基之石﹔看完本书,你就会知道我的意思了。
—— 两度荣获美国职业橄榄球大联盟最有价值球员史蒂夫·扬
[藏书隔打卡] 自欺欺人就是不敢直面事实,是逃避,就是有了逃避的念头,从而产生了自我欺骗,将自己的个人感觉掩盖了真正的感觉,也直接表现出来,形成了欺人欺己,自欺欺人的心理。 《别找替罪羊:如何跳出自欺欺人的思维盒子》这本书,开头就告诉我们: 经营管理中,乃至我们的生活中,给我们制造不愉快、麻烦、障碍的大多数问题,都源于自我背叛与自我欺骗,只不过我们自己对此浑然不觉。
评分这本书也许能让你重新审视自己。本书用小说般的风格,去告诉你如何脱离工作低效沟通、家庭关系紧张等处境。《别找替罪羊》指出你一直都待在“自我欺骗”的盒子里,待在里面的人无法客观评价事物,也无法专心工作,得到的都是事与愿违的结果。如何走出这个盒子,是本书的一大主题。
评分主题很棒,想进一步阅读。这本书太浅了
评分还不错,很快读完。结合身边人的特点,会更有体会。核心还是真诚的对待自己的真实想法。
评分当我们开始自我背叛-自我辩解-自我欺骗时,我们就走入了思维的盒子。在这个盒子里,我们看不到自身问题,而是把所有的责任推给他人。只有跳出盒子,从一个客观理性的角度看待问题,我们才能做到勇于承担责任,为了共同的目标而努力。这一点适用于职场、家庭、个人成长等方面。
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