美国亚宾泽协会(Arbinger Institute)是一家学术底蕴深厚的管理培训与咨询公司,由来自商业、法律、经济、心理学、哲学、教育等诸多领域的专家组成,曾成功帮助上百个组织减少人事问题,提高利润。其客户遍及诸多行业,知名的有谷歌、微软、波音、耐克、雀巢、壳牌、美国海军、康奈尔大学等。
发表于2024-12-27
别找替罪羊 2024 pdf epub mobi 电子书
这几天看了一本书《别找替罪羊》,一本不到两百页薄薄的书让我爱不释手。 它是一本故事简单却意喻深远的书,故事讲的是一个经理人汤姆,也就是“我”新入职一家公司,和公司领导会面,通过分析自己在工作和生活中的问题,挖掘出“自我背叛”、“自我欺骗”的心理概念。尽管此书...
评分这几天看了一本书《别找替罪羊》,一本不到两百页薄薄的书让我爱不释手。 它是一本故事简单却意喻深远的书,故事讲的是一个经理人汤姆,也就是“我”新入职一家公司,和公司领导会面,通过分析自己在工作和生活中的问题,挖掘出“自我背叛”、“自我欺骗”的心理概念。尽管此书...
评分 评分图书标签: 自我成长 心理学 自我管理 管理 领导力 好书,值得一读 职场 读书
被译为33多种语言,全球销量逾200万册,
10年雄踞管理类排行榜前列
谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工必读手册
◎ 编辑推荐
☆ 被译为33多种语言,全球销量逾200万册,10年雄踞管理类排行榜前列
谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工必读手册
一本你看完 之后会想推荐给同事、客户、朋友,甚至家人的书
☆ 我们每个人都有可能遇到这样的问题:沟通低效、同事失和、工作无法推进、家庭关系紧张……其实,工作与生活中的大多数问题,都源于“自我背叛”与“自我欺骗”,只不过我们对此浑然不觉。阅读本书,你将跟随主人公汤姆·卡勒姆脚步重新审视自己的内心,在自我剖析的同时收获个人成长和领导力的提升。
◎ 名人推荐
这是一本很重要的书,其中的概念影响深远。这本书的内容很吸引人、很新鲜、很好读,也充满真知灼见。我百分之百大力推荐!
—— 史蒂芬·柯维,《高效能人士的七个习惯》作者
《别找替罪羊》是一本发人深省又极具洞察力的好书,对于个人发展来讲,这是一本必读的书。我一翻开这本书就爱不释手。
—— 史蒂芬·惠尔赖特,哈佛大学商学院副院长
阅读该书就像是一次透视自己的奇妙之旅。在企业中,如何做“员工兼领导”?正是这本书彻底改变了我的看法。
—— 路易丝·弗朗西斯科尼,世界著名国防合约商雷神公司副总裁
我和家人朋友分享书中提出的构想,这些观点很有说服力。不论是在运动场、办公室或是家里,这些概念是迈向成功的奠基之石﹔看完本书,你就会知道我的意思了。
—— 两度荣获美国职业橄榄球大联盟最有价值球员史蒂夫·扬
员工想:为什么我很努力,公司却不提拔我? 为什么那个人业务能力不行,领导却更很喜欢他? 为什么我事事不争,还是有人在背后说我坏话? 主管想:为什么给他升了职,加了薪,他还是辞职走了? 为什么搞了那么多培训,员工的办事能力却没见提高? 为什么花了很多钱,总也招不到想要的人? 我们总是在“背锅”和“甩锅”之间不停地切换,问题却依然还是问题。 怎么破?只有把目光从别人身上转移回来,多看看自己,走出“思维盒子”,才是根本!
评分当我们开始自我背叛-自我辩解-自我欺骗时,我们就走入了思维的盒子。在这个盒子里,我们看不到自身问题,而是把所有的责任推给他人。只有跳出盒子,从一个客观理性的角度看待问题,我们才能做到勇于承担责任,为了共同的目标而努力。这一点适用于职场、家庭、个人成长等方面。
评分本书可以帮你提高自己的同理心。
评分首先感谢编辑赠书。说实话这种通篇用讲故事来说道理的写法不太适合我,跟美国出的大量鸡汤书一样,太啰嗦了,所以给了3星。但道理本身还是值得看一下的。尤其适合各种不顾家的工作狂丈夫,希望他们看了能够领悟到不顾家如何成为他们自我欺骗的借口。
评分用故事交流的方式,深入浅出地介绍了三什么是思维的盒子、怎样走出思维的盒子,对于我们换个角度认识自己、改变认知具有独特的指导意义。每个人都应该对照自己好好读一读这本书。
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