虎妈的女儿 2024 pdf epub mobi 电子书

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虎妈的女儿 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

吉尔·阿姆斯特朗（Jill Armstrong），2015年博士毕业于英国萨塞克斯大学，现就职于剑桥大学默里·爱德华兹学院（Murray Edwards College），任研究员。长期致力于研究职业中的性别平等。目前正在从事题为“与男人合作”的研究专题，旨在使工作场所文化更加包容女性。她曾领导了两个成功的商业市场研究公司，她对这一研究的相关观点都体现在本书中。她也在BBC第四频道的“英国教育”上讲述她对妈妈和女儿们的研究。

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发表于2024-12-23

虎妈的女儿 2024 pdf epub mobi 电子书

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虎妈的女儿电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

第一，不只在中国，当代职场文化很大程度上本来就是为男性设计的，包括酒桌文化，更别说职场还普遍预设女性终将成为母亲，并在这种预设下设置种种门槛，不去改变或完善这一文化，去谈女性的升迁、抱负和对职场的适应、顺从本来就是耍流氓；第二，人们在谈论某份工作适不适合女...

评分☆☆☆☆☆

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出版者:中国社会科学出版社·鼓楼新悦

作者:[英] 吉尔·阿姆斯特朗

出品人:鼓楼新悦

页数:0

译者:彭小华

出版时间:2018-10

价格:49.00元

装帧:精装

isbn号码:9787520327541

丛书系列:

图书标签: 女性主义成长教育女性养育社会学社会母职

虎妈的女儿 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

女性担任高级职位，工作时间相对较长，对子女的成长和职业选择有何影响？时至今日，女性生育后重返职场的现象早已屡见不鲜，这一问题也得到越来越多的关注和讨论。

本书作者采纳代际视角（generational perspective），通过对30位已经担任高级职位——其中有些甚至早已到达其行业巅峰的职业女性，以及她们的成年女儿进行调查和后期跟踪访谈，探索母亲工作时间长短与女儿成长的关系，以及事业有成的母亲在多大程度上引导女儿追随其脚步。

研究发现，对于母亲长时间从事令其满意的工作，几乎所有成年女儿都怀有积极感受，但尽管如此，女儿们面临自己的职业选择时，往往考虑兼职工作，以期在工作与家庭之间“两全其美”，而相关研究往往证明这一做法于任何一方都无益，且会导致女性职业生涯的停滞，有碍于实现家庭生活和工作生活中更宽泛的性别平等。由于这一选择并非是对母亲全职工作的反弹，而是受到强大的社会“文化脚本”的影响，毕竟由于历史和文化的渊源，人们倾向于认为是母亲而非父亲对孩子的成长负有主要责任，这一观念的改变仍需社会政策、职场建制和家庭分工的共同努力。

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