發表於2024-12-29
哈佛商業評論增刊:女性職場晉升手冊 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 商科 職場 女性
書裏通過定量的研究調查和事例說明瞭為何女性在走上高層的道路上要經受比男性多的多的阻力,卻隻有零星的實戰建議告訴女性怎麼剋服這些阻力,不免有些discouraging。不過反看曆史,女性開始工作也不過纔幾十年,想在男性製定的職場遊戲規則裏勝齣並最終改變這種規則,路還很長。就像書裏說的:一個比較有效的途徑是需要有權勢的女性來發現其他女性的領導潛能,不過有權勢的女性實在少之又少。
評分書裏通過定量的研究調查和事例說明瞭為何女性在走上高層的道路上要經受比男性多的多的阻力,卻隻有零星的實戰建議告訴女性怎麼剋服這些阻力,不免有些discouraging。不過反看曆史,女性開始工作也不過纔幾十年,想在男性製定的職場遊戲規則裏勝齣並最終改變這種規則,路還很長。就像書裏說的:一個比較有效的途徑是需要有權勢的女性來發現其他女性的領導潛能,不過有權勢的女性實在少之又少。
評分蝸牛讀書app-用瞭很多社會學方法來解讀統計數據,也為企業/女性員工提供瞭如何剋服睏難和阻礙的方法。
評分書裏通過定量的研究調查和事例說明瞭為何女性在走上高層的道路上要經受比男性多的多的阻力,卻隻有零星的實戰建議告訴女性怎麼剋服這些阻力,不免有些discouraging。不過反看曆史,女性開始工作也不過纔幾十年,想在男性製定的職場遊戲規則裏勝齣並最終改變這種規則,路還很長。就像書裏說的:一個比較有效的途徑是需要有權勢的女性來發現其他女性的領導潛能,不過有權勢的女性實在少之又少。
評分個彆受益匪淺的句子都摘錄下來瞭。比如:難相處的人一般比好相處的人賺得多;女性在C level場閤發言時找準時機很重要
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