用好人，分好钱

余胜海，1964年生于湖北随州，毕业于北京大学光华管理学院，资深媒体人、知名财经作家，先后供职于《财富》杂志、《企业家日报》、华商传媒，专注于中国经济、企业管理和企业案例研究，著有《任正非和华为：非常人非常道》《华为还能走多远》《不折腾：大众创业成功法则》《企业家大败局》《解密中国顶级CEO》《能源战争》《绝不雷同：小米雷军和他的移动互联时代》等十余部颇具影响力的财经类畅销书，其中有作品入选“2015南国书香节最值得期待的20本书”“第四届中国读友读品节全民阅读指定书单”“央视财经2017年16本经典书籍”及当当网、京东商城年度畅销书榜，多部作品译成外文出版。

出版者:电子工业出版社

作者:余胜海

页数:276

出版时间:2019-1

价格:78.00元

装帧:精装

isbn号码:9787121357060

图书标签:管理华为人力资源HR领导力学习自我管理商业读物

从2万元资本起步到年收入突破7000亿元，从一家小型民企到世界百强，刚刚迈入“而立之年”的华为公司创造了中国企业史上的奇迹。在过去的三十年中，这家公司在“枪林弹雨”中始终保持着高速稳健增长，抓住了通信产业每一个爆发的节点，并在每一个涉足的细分领域迅速赶超对手，成为世界巨头。华为的成功之道就是“用好人，分好钱”。华为用利益分享的方式将18万名知识分子凝聚起来，使大家“力出一孔，利出一孔”，创造了一个又一个奇迹。

本书作者经过对华为公司二十一年的深入研究和与华为高管面对面的交流，站在管理者的角度，并结合国内企业人力资源管理的现状及问题，力图通过通俗易懂的语言，深入剖析任正非管理思想的精髓，以及华为人力资源管理、干部管理、员工培训、人才培养、绩效管理、薪酬管理、组织变革、激励机制、干部选拔等方面的经验与智慧，帮助企业突破管人、用人、育人的难题。本书注重实操性，直击管理的痛点，是一本激活组织、解放管理者的经典之作。管理者只要像华为一样“用好人，分好钱”，一切的管理问题都不再是问题。

读后感

管理好高知员工，华为做到了，本书写透了！良心作品！不同于很多分析数据的管理图书，本书分享了很多干货！我一直认为，敢于对一件事做出终极分析，是有水平的人，在专业领域走建树的人才可以！例如，数据分析，热衷于表格的人多，敢于预测趋势的人少，本书内容翔实，结论很多...  

用户评价

本书可能是某种宣传策略，我强烈认为996是社会的倒退，尤其是用绩效来掩盖的996

本书可能是某种宣传策略，我强烈认为996是社会的倒退，尤其是用绩效来掩盖的996

每个章节之间的连贯性不强，而且有好多重复的内容，甚至有前后说法不一的情况，所以感觉像是由多人合作写成的。确实有部分干货，比如导师制度和干部后备管理办法的全文，但废话更多。

每个章节之间的连贯性不强，而且有好多重复的内容，甚至有前后说法不一的情况，所以感觉像是由多人合作写成的。确实有部分干货，比如导师制度和干部后备管理办法的全文，但废话更多。

管中窥豹，可见一斑