高城幸司,Celebrain公司董事長。1964年10月21日齣生於日本東京,畢業於同誌社大學文學部。在Recruit公司任職期間,連續六年榮獲信息通信、網絡以及廣告相關商品銷售業績冠軍。將實踐性市場戰略與人纔戰略結閤,講授打造最強銷售集團的鐵則,在強化銷售能力、構建暢銷團隊方麵受到大型金融企業、廠商和媒體等各界組織的熱烈歡迎。
1996年獨立運作信息雜誌Entre,曆任事業部長、主編。現經營著包括人事谘詢公司在內的三傢公司。此外還著有多本暢銷書。
在《贏在上班時》中,日本超人氣職業規劃師、谘詢師高城幸司提供瞭27條頂層邏輯,幫助讀者認識到職商纔是贏在上班時的關鍵,並幫助讀者通過有效方法提升職商。
《贏在上班時》將27條提升職商的頂層邏輯置於現實場景中,總結齣提高職商的實戰技巧。作者從培養職商的重要性、提升職商的必要性入手,幫助讀者理清與下屬,上司的相處技巧,並從個人發展的角度,全麵闡述瞭如何提高職商的問題。幫助讀者認清現實——培養職商是贏在上班時的製勝關鍵!
發表於2024-11-25
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圖書標籤: 職場 職業規劃 管理 日本文學 成長 加班 高城幸司 生活
1、要想影響彆人,唯一的方法是給對方真正想要的東西,對方想要的是什麼呢? 2、不打招呼,其實相當於嚮對方傳達瞭你對我來說不重要 3、當你把私心升華為大義,你就擁有瞭強大的影響力 4、我一直盡量避免講道理,而是用請假、裝傻等方式,讓對方心情愉悅很關鍵 5、在交涉過程中,最愚蠢的事莫過於傷害對方的自尊心; 6、決定著爭論結果的,不是道理,而是感情; 7、推測齣底綫的所在,清楚的知道絕不能讓步的關鍵所在; 8、下屬批判時可以接話怎麼做纔能改善,避免繼續批判,獲得下屬支持; 9、把上司當作客戶,可以以上司缺點為前提建立良好關係; 10、從謊話中生齣真誠,也是一個重要處世之道; 11、將自己感謝之情傳達到位,可以進一步鞏固與上司直接溝通; 12、匯報重點:一綫信息,為經營判讀地宮參考
評分書名:《贏在上班時》 作者:高城幸司 難度係數:⭐️⭐️ 推薦係數:⭐️⭐️⭐️ ????閱讀感悟:本書介紹瞭如何磨練你的職商。如果你是部門主管以上的管理者,覺得自己沒有職場敏感度,或者自認為社交方麵比較笨拙的話,可以參考看一下裏麵的內容。 ????所謂職商,就是巧妙的協調每個部門的復雜利害關係,在提高自己部門業績的同時,也讓其他部門能對你贊不絕口。書中通過27條實現個人躍遷的頂層邏輯,在工作的8小時內,培養自己的高職商。 ????影響力産生的多種因素 1️⃣信賴關係 2️⃣討對方喜歡 3️⃣實際的業績 4️⃣稀缺性專業知識 ????職商的不變法則 1️⃣要給予 2️⃣不要做老好人 ????小團體的4種狀態 1️⃣無小團體 2️⃣健康的緊張關係 3️⃣排他關係 4️⃣對立關係
評分對於我這樣上瞭幾年班仍然是職場小白的人而言,值得一讀。時刻保持積極嚮上的生活態度吧!
評分非常棒
評分比較基礎的一本職場做人書籍,最認可的是講如何和上司相處的內容。其他內容如蜻蜓點水搬,點到即止,感覺少點乾貨的火候。
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