对于我这个小白来说有点难,勉强读完了。主要是诊断和角色切换的部分,觉得需要有强有力的实践支撑才行
评分相见恨晚的书。从意识形态上改变,而不是从行为上去改变。八种行为➕爬梯,不知道超过这本书定价多少倍。哦哦哦,还忘记了那一句“团队不一定比工作团队更好”,也让我醍醐灌顶。
评分引导专业的好书。
评分对于我这个小白来说有点难,勉强读完了。主要是诊断和角色切换的部分,觉得需要有强有力的实践支撑才行
评分非常有启发的一本书,这本书对我来说帮助太大了,可以直接应用在每天的工作中,尤其是在组织团队会议和做项目的过程中。这本书不仅改变了我思考的方式,也提供了很多实用性的工具。
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有