本书将从欲望、目标、激励和文化四大板块，来阐明如何激发个体的潜能，实现员工自动自发，促进公司业绩提升，实现业绩暴涨。
业绩能否提升的问题关键不在技巧上，而在于人和与之配套的运作体系。换种思维方式，激活员工的潜能，将员工打造成企业的主人，重构一种销售运作体系，就能让业绩大大提升。
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读后感
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用户评价
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偶然的机会得到这本书，开始并不想看这类书，后来看了几页，觉得还挺有意思，就读着读着读完了，整体觉得还是觉得非常值得一看。
评分非常感谢杨斌老师执意推荐自己的这本著作！明白晓畅。有些方法边看边用，有些管理难点看完茅塞顿开，是接地气的实操手册。
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