績效管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載


績效管理

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績效管理 pdf epub mobi 著者簡介

付亞和,中國人民大學勞動人事學院教授,曾任中國人民大學勞動人事學院副院長、人力資源開發與評價中心主任,是我國人力資源管理谘詢領域的創始學者之一。曾主持國傢211工程和國傢教育部人力資源管理學科體係建設等重大科研項目,發錶有企業管理谘詢、工商人事管理、企業人力資源管理、管理技能評價與開發、中小企業人力資源管理、績效考核與績效管理等著作,同時發錶論文數十部(篇)。自1988年至今,親自主持、參與和指導專傢組為四通集團等數十傢企業提供從組織設計、薪酬設計、績效考核與績效管理、人力資源戰略與規劃到企業人力資源管理係統平颱建設、企業文化建設等提供專業谘詢,並擔任山東綠葉製藥集團、江門大長江摩托、東莞三正集團、深圳三和國際、深圳瑞德豐農藥、深圳芭田復閤肥等公司的高級管理顧問。

許玉林,1983年畢業於北京大學心理學係。1987年一1989年接受聯閤國(UNDP)奬學金在美國加州伯剋利大學人力資源研究所、商學院研究學習。現任中國人民大學勞動人事學院教授、中國人民大學人力資源開發與谘詢中心高級谘詢顧問,是我國人力資源管理谘詢領域的創始學者之一。自1990年起,曾先後為北京四通集團等數十傢企業提供不同形式的組織設計、人力資源管理、人纔評價等管理谘詢、培訓和顧問工作。同時齣版和發錶涉及人力資源管理、組織行為學、管理技能培訓與開發等方麵的專著、工具書和論文數十部(篇)。


績效管理 pdf epub mobi 圖書描述

《復旦博學•績效管理》是高校人力資源管理、勞動經濟、經濟管理等專業的基礎課教材。全書分為三大部分:第一部分績效考核與管理的基本理論,包括第一章績效、第二章績效考核、第三章績效管理;第二部分係統的績效管理體係,包括第四章績效管理的基本流程、第五章績效計劃和實施、第六章績效考核和績效反饋、第七章績效考核結果分析應用、第八章績效管理的導入、第九章實施績效管理體係的問題與對策;第三部分績效考核技術,包括第十章員工個體績效考核係統設計、第十一章關鍵績效指標法(KPI)、第十二章平衡記分卡(BSC)、第十三章目標管理與標杆超越、第十四章團隊績效考核技術、第十五章基於素質的績效考核。每章均附學習要點、相關案例與思考題,以引導學生把握書中的重點、難點內容,同時增進學生對績效管理理論與實踐的瞭解與理解。

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發表於2024-12-25

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績效管理 pdf epub mobi 讀後感

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不知道當初為什麼買瞭這本書,可能是衝著人大勞人學院和負擔博學係列的名頭去的,昨天拿齣這本書,利用休息時間很快就翻完瞭。之所以用翻,是因為這本書確實很基礎,但書的邏輯的確是混亂的,比如第一章,題目是績效與績效考核,不明白編者為什麼這麼搞,這本書明明是叫績效管...

評分

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出版者:復旦大學
作者:付亞和//許玉林
出品人:
頁數:275
譯者:
出版時間:2008-4
價格:39.00元
裝幀:
isbn號碼:9787309059090
叢書系列:

圖書標籤: 漂流  人力資源  F   


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績效管理 pdf epub mobi 用戶評價

評分

論文靠你瞭!!!

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評分

全書比較清楚的梳理瞭績效考核的步驟以及常用的方法,在我剛接手工作的時候,給瞭我比較大的幫助。作為入門性書籍,為求麵麵俱到,深度自然有所欠缺,同時全書案例也偏少,不過不是作者之過。

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