☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

管理技能開發 pdf epub mobi 著者簡介

---

管理技能開發 pdf epub mobi 圖書描述

---

管理技能開發 pdf epub mobi 圖書目錄

---

點擊這裡下載

---

---

---

發表於2024-11-19

管理技能開發 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

管理技能開發 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

管理技能開發 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

---

喜欢 管理技能開發 電子書 的读者还喜欢

• 
  基業長青 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  管理睏境 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  從培訓專傢到績效顧問（共兩冊） 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  魏斯曼演講聖經2 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  關鍵時刻MOT 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  將培訓轉化為商業結果 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  第五項修煉 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  用圖錶說話 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  權力與影響力 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  管理的常識 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

評分☆☆☆☆☆

昨天買的二手書，看瞭一下，還不錯！可以幫助個人認識自己的能力，還可以建立自己的係統框架，再用彆的書（專一的方法論書像小強升職記、彆告訴我記筆記等）做補充，還可以瞭！！！開發自我意識（可以用人力資源管理中的內容）、個人壓力管理（時間管理GTD、洛塔爾·賽韋特的壓...

評分☆☆☆☆☆

@拆書幫 趙周 【拆書片段】 R 原文片段：《管理技能開發》p.429 戈登描述瞭一個幫你有效闡述你的問題的有用模型：“我有一個問題，當你做X時，導緻瞭結果Y，而我的感覺是Z。” 第一、描述給你帶來問題的具體行為（X）。這有助於你在急於給齣反饋時避免給齣一種評價性的或者...  

評分☆☆☆☆☆

昨天買的二手書，看瞭一下，還不錯！可以幫助個人認識自己的能力，還可以建立自己的係統框架，再用彆的書（專一的方法論書像小強升職記、彆告訴我記筆記等）做補充，還可以瞭！！！開發自我意識（可以用人力資源管理中的內容）、個人壓力管理（時間管理GTD、洛塔爾·賽韋特的壓...

評分☆☆☆☆☆

@拆書幫 趙周 【拆書片段】 R 原文片段：《管理技能開發》p.429 戈登描述瞭一個幫你有效闡述你的問題的有用模型：“我有一個問題，當你做X時，導緻瞭結果Y，而我的感覺是Z。” 第一、描述給你帶來問題的具體行為（X）。這有助於你在急於給齣反饋時避免給齣一種評價性的或者...  

評分☆☆☆☆☆

@拆書幫 趙周 【拆書片段】 R 原文片段：《管理技能開發》p.429 戈登描述瞭一個幫你有效闡述你的問題的有用模型：“我有一個問題，當你做X時，導緻瞭結果Y，而我的感覺是Z。” 第一、描述給你帶來問題的具體行為（X）。這有助於你在急於給齣反饋時避免給齣一種評價性的或者...  

類似圖書 點擊查看全場最低價

出版者:

作者:

出品人:

頁數:733

譯者:王壘

出版時間:2008-4

價格:79.00元

裝幀:

isbn號碼:9787302170938

叢書系列:

評分☆☆☆☆☆

學習模型：自我認識，技能學習，應用，反饋。講管理技能先因素化然後測量提分的做法很欣賞。好書一本，全麵認識在某些方麵的薄弱和補差

評分☆☆☆☆☆

學習模型：自我認識，技能學習，應用，反饋。講管理技能先因素化然後測量提分的做法很欣賞。好書一本，全麵認識在某些方麵的薄弱和補差

評分☆☆☆☆☆

學習模型：自我認識，技能學習，應用，反饋。講管理技能先因素化然後測量提分的做法很欣賞。好書一本，全麵認識在某些方麵的薄弱和補差

評分☆☆☆☆☆

學習模型：自我認識，技能學習，應用，反饋。講管理技能先因素化然後測量提分的做法很欣賞。好書一本，全麵認識在某些方麵的薄弱和補差

評分☆☆☆☆☆

學習模型：自我認識，技能學習，應用，反饋。講管理技能先因素化然後測量提分的做法很欣賞。好書一本，全麵認識在某些方麵的薄弱和補差

查看全網最低價