杰克·韦尔奇,1960年加入GE(通用电气)公司,1981年至2001年担任该公司的董事长兼首席执行官,是GE历史上年轻的董事长。在任期间,GE公司的市值从130亿美元增长到超过4000亿美元,高居世界第yi。2000年,韦尔奇被《财富》杂志评为“世纪经理人”。他撰写的《杰克·韦尔奇自传》《赢》《赢的答案》《商业的本质》畅销全球。
发表于2024-12-24
杰克·韦尔奇自传(尊享版) 2024 pdf epub mobi 电子书
很久以前就看了这本书,刚看完有点热血沸腾,自己所谓的奋斗这么渺小,原来人的事业是这样的,事业的规划、事业的忠诚……很是激励了自己一下(不错的励志书籍)。事隔几年,又看了《赢》,佩服依旧,激情不存,工作俨然已经成为了我的生存保障。大家也可以看看《赢》,或许也...
评分这是一本软文书,为GE树立了品牌形象。 读后确实感觉到GE企业的强大,有些企业的员工有用的是未来,但是某人却只有现在。 读书作业最边缘化的一部分节选。 A)面对属下犯错时应该采取的态度 P77-P80 GE早期工作时发生的爆炸案例,韦尔奇的领导表现得异常通情达理。所关注的是...
评分这是一本软文书,为GE树立了品牌形象。 读后确实感觉到GE企业的强大,有些企业的员工有用的是未来,但是某人却只有现在。 读书作业最边缘化的一部分节选。 A)面对属下犯错时应该采取的态度 P77-P80 GE早期工作时发生的爆炸案例,韦尔奇的领导表现得异常通情达理。所关注的是...
评分2003年1月我从joyo买下这本书,一个月后读完,少年心气地记下这些。 2006年有了豆瓣,我已经变成眼里不揉沙子的成人了,看到别人的书评觉得别扭,还跟久仰的菜头兄打了一架。 我承认我过于崇拜韦尔奇,在他退休之前。因为是这笔记陪我走上了创业之路,我曾把它连同那本书送给...
评分对人的区别化对待是有效管理的重要手段:公司追求成为行业的领导者,每个人也要追求个人卓越和进步;每个人的动力,能力都是不一样的,应该区别对待;平等对待每个人只会让优秀的人感到愤怒; 而且如果一个人没有一个明确的更高的目标激励着他,他只会不满并且在做现有工作的质...
图书标签: 传记 韦尔奇 杰克•韦尔奇 纸质书 F2经济计划与管理 美国 经营 管理
《杰克·韦尔奇自传》是杰克·韦尔奇倾注毕生心血、亲笔写就的个人传记。1999年,这部自传甫一问世,就吸引了世界的目光,并以700万美元的天价创下了当时美国传记出版收入之。如今,本书已成为企业家传记类图书中少有的几部必读经典畅销书之一。
在《杰克·韦尔奇自传》中,韦尔奇透露了他的青年岁月、成长历程、管理秘诀,以及如何开创了一种独特的管理模式,帮助庞大多元的商业帝国摆脱痼疾,走上灵活主动的道路。他用自己特有的韦氏语言,把人生体悟、职业经历、管理经验巧妙地结合在一起,织就了一部富有智慧、独具韵味而又发人深思的管理传奇。
从改变开始,然后坚持改变。
评分254/490,读了一半。看查理芒格推荐过杰克韦尔奇,是一个极其成功的CEO。的确有些启发,并对他在管理过程中“人”的重视而开心,可能是因为自己的境遇,总有些怀才不遇的感觉?但是GE这样的机构和公司,对我可能还是太庞大了一些?不知道能不能坚持读完????
评分254/490,读了一半。看查理芒格推荐过杰克韦尔奇,是一个极其成功的CEO。的确有些启发,并对他在管理过程中“人”的重视而开心,可能是因为自己的境遇,总有些怀才不遇的感觉?但是GE这样的机构和公司,对我可能还是太庞大了一些?不知道能不能坚持读完????
评分可以说值得每一位管理者认真学习,尤其是高层管理者,对于我自己来说可能读的有点早了,不过也可以学到很多,或者说可以看到自己要成为一位优秀的管理者还有哪些地方需要进步。
评分关于经营管理和收购的一本好书。精装本。
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