陳 為
美國密歇根州立大學社會心理學博士,資深人纔識彆與發展方麵的研究和應用專傢。
在人員素質、工作環境、組織效率、社會文化等領域有20多年的豐富經驗,專注於人纔的評估、選用、發展工作,是業界公認的人纔識彆與發展的權威專傢。曾任中國平安集團人力資源副總監,負責人纔評估與選拔。
麥剋利蘭博士晚年的研究夥伴,Hay/McBer公司第一位華人專傢。2007年創辦智慧眼科技有限公司並任首席顧問。
提供谘詢服務的企業有:IBM、State Farm、英國保誠集團、華為公司、中國平安、中金公司、中廣核、西門子(中國)、聯閤利華(中國)等。
本書包括以下內容:
社會動機的無形之手如何攪動每一個人的生活
心火之源的三大社會動機:權力、成就、親和
飄著酒香的權力動機
令人愛恨交加的成就動機
求抱抱的親和動機
……
心火無處不在,關係著你的生活;帶你測量你的社會動機:感受心火的溫度;應用動機理論改善你的生活。
發表於2024-11-25
心火:社會動機與我們的生活 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 心理學 心理 人心與人性 生涯 入庫 1994
對麥剋利蘭 動機理論的詳細介紹。有個人層麵,也有宏觀層麵。講得東西很容易跟實際結閤起來,具有較強通用的解釋能力。越往後越精彩。 為什麼權力動機一定會攻擊成就動機? 文明的崛起與成就動機有什麼必然的關係? 為什麼喬布斯工作起來脾氣暴躁、不近人情? 是什麼在驅使我們成為終生學習者,不斷完善自我? 為什麼有些人明明掙瞭很多錢卻依然辛勤的工作?他們在追求什麼?或者說,什麼在驅使他們? 在mt後期,會什麼感覺處處受鉗製、工作打不起精神? 為什麼領導者這麼熱衷於開會? 為什麼對懶惰的下屬很難狠下心來? 身邊的人分彆是哪種動機占優? 為什麼成就動機一定會引起權力動機的攻擊? 又為什麼成就動機高的人在麵對權力動機高的人總是不占優勢?如何破 曾國藩是高成就動機,卻僞裝成權力動機,或者說與之和睦相處,和光同塵
評分將人的行為按社會動機分為權力 成就和親和三類標簽
評分三大動機
評分將人的行為按社會動機分為權力 成就和親和三類標簽
評分大量有趣的案例,說得深入淺齣,但把社會動機狹義化為深藏在潛意識中的內隱存在,跟麥剋利蘭的原創理論存在偏頗。
心火:社會動機與我們的生活 2024 pdf epub mobi 電子書 下載