葛洛夫於英特爾擔任高階經理人期間,在公司內部創造齣一個要求嚴格、同時又兼顧人性的工作環境,優良的管理效能,讓英特爾得以創造齣連續十一年獲利成長 34%的佳績。英特爾也因此被《財星》、《電子商業》(Electronic Business)等雜誌評選為全美管理最佳或工作環境最佳的公司之一。在本書中,葛洛夫一一呈現他纍積二十年、領導英特爾登峰造極的管理態度與信念。以一對一的問答方式,針對職場中一般人必須麵對的問題,如與上司、同事的人際問題、競爭與升遷問題、考績與加薪問題、是非道德問題、性別障礙問題、移民障礙問題,提齣坦率的現實利A害分析,並做齣建議與感想;同時也分享他在職涯發展上的個人經驗。葛洛夫相信,管理不需要高深學問與複雜理論,隻要掌握「直接坦率」的溝通方式,與「實事求是」的講理原則,你也會發現:「管理是非常令人興奮的工作」,因為,經由你的努力,你可以讓公司開始變得更好。更重要的是,你不見得必須是某一傢公司的總裁,纔體會得到改革的興奮。你隻需要在一群人當中工作,無論你是別人的主管、部屬,或是同事。 不管有沒有頭銜,每個人天天都在管理人、事、物,想成為成功的管理者,葛洛夫絕對不會讓你失望!
發表於2024-11-25
葛洛夫給你的一對一指導 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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