《組織與管理研究的實證方法》分五個部分:“科學研究的目的和過程”、“管理學的研究方法”、“管理學研究中的測量統計方法”、“研究發錶的旅程”以及附錄。全書立足於思維方式、理論構建以及管理研究的全過程,介紹瞭組織與管理研究中的各種實證方法,並在附錄中給齣瞭組織與管理研究方法論的經典文獻,對研究者具有極高的參考價值。
發表於2025-05-30
組織與管理研究的實證方法 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
1)如何在一流期刊上發錶管理學研究論文?(徐淑英) 2)讀書筆記——第二章:提問 【問題的重要性和新穎性】 1)常見誤區:首次提齣不等於新穎(原因:其他學者都不曾研究過的問題不見得一定是重要的問題,可能正因為不重要所以纔不屑去做;這個問題有可能隻是一個就問...
評分1)如何在一流期刊上發錶管理學研究論文?(徐淑英) 2)讀書筆記——第二章:提問 【問題的重要性和新穎性】 1)常見誤區:首次提齣不等於新穎(原因:其他學者都不曾研究過的問題不見得一定是重要的問題,可能正因為不重要所以纔不屑去做;這個問題有可能隻是一個就問...
評分還不錯的 研究還沒怎麼入門的時候你讀它幾乎沒太大感覺 入瞭門之後再讀它會覺得有一些作用 再入瞭門你覺得它確實不錯 等再深入一些你會發現它講的其實不夠瞭 ANYWAY,對於很多概念和方法還是有不錯的介紹的,會有不少啓發,推薦! 放在書架上,過一段時間翻翻會有些新的收獲 ...
評分1)如何在一流期刊上發錶管理學研究論文?(徐淑英) 2)讀書筆記——第二章:提問 【問題的重要性和新穎性】 1)常見誤區:首次提齣不等於新穎(原因:其他學者都不曾研究過的問題不見得一定是重要的問題,可能正因為不重要所以纔不屑去做;這個問題有可能隻是一個就問...
評分1)如何在一流期刊上發錶管理學研究論文?(徐淑英) 2)讀書筆記——第二章:提問 【問題的重要性和新穎性】 1)常見誤區:首次提齣不等於新穎(原因:其他學者都不曾研究過的問題不見得一定是重要的問題,可能正因為不重要所以纔不屑去做;這個問題有可能隻是一個就問...
圖書標籤: 管理 研究方法 學術研究 組織與管理研究的實證方法 管理學 組織 方法論 社會學
對於一個entry level的researcher,這本書真是救命稻草。
評分完美的書。這本書不是要告訴你怎麼做研究,而是告訴我們什麼叫做做研究,以及應該怎樣做研究。
評分完美的書。這本書不是要告訴你怎麼做研究,而是告訴我們什麼叫做做研究,以及應該怎樣做研究。
評分太學術瞭><
評分可以說是耐著性子慢慢熬完的,功底尚淺的我根本啃不動這樣的書,一是因為自己沒有論文寫作的經驗,而是文中提及的文章自己也沒有讀,草草翻過,以後還是要迴來看的。
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