秘书日常工作实训

秘书日常工作实训 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:
出品人:
页数:258
译者:
出版时间:2008-7
价格:25.00元
装帧:
isbn号码:9787300093819
丛书系列:
图书标签:
  • 秘书学
  • 办公技能
  • 职场
  • 实训
  • 日常办公
  • 行政管理
  • 办公软件
  • 职业发展
  • 技能提升
  • 文职工作
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

《21世纪高职高专精品教材•现代秘书系列•秘书日常工作实训》主要内容是:传统秘书教材中,把秘书的日常工作分为“办文”、“办会”和、“办事”三个方面。本教材打破了传统的分类方法,按照秘书日常工作中所涉及的工作程序进行归纳,把秘书日常工作分为12类,实训项目就是按照这个分类进行设置的。这12类工作内容主要包括办公室管理、接打电话、接待客人、信息工作、上司的日程安排、会务工作、商务活动、档案管理工作、上司出差前后的工作、办公自动化、其他工作和综合实务。全书根据秘书工作的12类内容,设置了148个实训任务,实训任务以项目训练为主。

职场新锐的必修课:高效能人士的沟通、协调与执行力提升指南 本书聚焦于现代企业对复合型人才的迫切需求,深入剖析职场中那些决定个体晋升速度和团队协作效率的核心技能。它摒弃了纯理论的说教,转而采用大量贴近实战的案例、工具和可立即上手的操作步骤,旨在帮助职场新人、渴望突破的专业人士以及希望提升团队管理效能的管理者,建立一套系统化、高效率的职场运行逻辑。 核心内容涵盖以下几个关键领域: --- 第一部分:跨部门协作的艺术——信息流动的优化与冲突的预防 现代企业运作的复杂性决定了任何个体的工作都无法脱离协作。本书的第一部分将“协作”视为一种可被精进的工程学,而非仅仅是人际关系学。 1. 结构化沟通的底层逻辑: 我们探讨的并非简单的“好好说话”,而是如何构建一种高效、无歧义的信息传递体系。 会议效率革命: 如何撰写一份能在五分钟内抓住决策者注意力的会议议程?如何区分“信息同步会”与“决策制定会”,并为每种会议设定清晰的“期望产出物”(Deliverables)?书中提供了“三明治反馈模型”在跨部门沟通中的应用,以及如何利用“前置摘要”(Executive Summary)技术,确保关键信息不被淹没在冗长的邮件或报告中。 跨职能语言转换器: 销售团队的“快速回款”与财务团队的“合规审核”之间存在天然的理解鸿沟。本书提供了将不同部门术语转化为通用商业语言的速查表和情景演练,重点在于识别对方的核心利益点(WIIFM - What’s In It For Me),从而实现快速的共识达成。 项目制中的权力地图绘制: 识别项目中的“隐形影响者”(Shadow Influencers)和正式决策者,并根据影响力矩阵来制定沟通频率和信息详略的差异化策略。 2. 冲突管理的预防性维护: 冲突并非失败的标志,而是未被有效管理的差异。本书强调将冲突解决前置化。 预设风险点与“红线”定义: 在项目启动之初,利用“假设检验矩阵”提前识别资源分配、责任归属(RACI)和最终验收标准上的潜在冲突点,并形成书面共识。 建设性异议的引导: 如何在团队会议中鼓励“不同意见”,同时确保讨论聚焦于“问题”而非“个人”?我们引入了“苏格拉底式提问法”在化解僵局中的实际应用,帮助引导发言者深入挖掘其异议背后的逻辑基础。 --- 第二部分:项目管理的敏捷思维——从启动到收尾的闭环控制 本部分针对那些需要从零开始组织、协调资源并最终交付成果的职场人。它融合了精益思想与流程优化技术,目标是“少做无用功,多出有效值”。 1. 目标设定的“SMARTER”框架: 超越传统的 SMART 原则,本书引入了“可衡量性(Measurable)、可实现性(Achievable)、相关性(Relevant)、有时限性(Time-bound)、可评估性(Evaluative)、可复盘性(Reviewable)”的 SMARTER 目标设定法,特别强调了“可复盘性”在知识沉淀中的关键作用。 2. 时间块与任务分解的精细化管理: 帕金森定律的逆转: 如何通过“时间箱”技术(Timeboxing)主动压缩任务时间,提高专注度? 任务依赖图谱的构建: 对于涉及多方的复杂任务,如何利用简单的流程图工具(如泳道图)清晰界定任务的前置条件、并行任务与关键路径,避免因等待造成的整体延误。 3. 高效报告与文档的“即时可用性”: 强调报告不是为了“完成任务”,而是为了“驱动行动”。 “电梯演讲”报告法: 将复杂的分析结果提炼为三个核心观点,确保在任何场合都能迅速传达决策所需信息。 状态更新的标准化: 建立统一的周报/月报模板,强制要求包含“当前进度”、“遇到的阻碍/风险(Need Help)”和“下一步计划”,将状态报告从信息存档转变为请求支持的工具。 --- 第三部分:数字时代的文档与知识体系构建 在信息爆炸的时代,信息的获取能力已不再是稀缺资源,如何存储、检索和重构知识才是核心竞争力。本书提供了构建个人和团队知识库的具体操作手册。 1. 电子化工作环境的深度定制: 云存储与版本控制的纪律: 探讨在 SharePoint、OneDrive 或企业网盘中,如何设置一套符合团队规范的命名约定和文件夹层级结构,确保三年后依然能快速找到特定文件。 邮件的“收件箱清零”哲学: 引入“四D原则”(Do, Defer, Delegate, Delete)在企业邮箱中的实战应用,以及如何利用邮件规则和标签系统,将收件箱转变为“待办事项列表”而非“信息垃圾场”。 2. 实用工具的集成应用(非软件教程,而是方法论): 知识卡片化: 如何将冗长的会议纪要、培训材料,提炼成可以在五分钟内回顾的关键知识卡片,用于快速技能复习。 流程文档的“操作手册化”: 将内部SOP(标准操作流程)从枯燥的文字描述,转化为包含截图、关键变量和异常处理步骤的“操作手册”,极大地降低了新员工的学习曲线和老员工的重复指导成本。 --- 第四部分:自我驱动与职场韧性训练 本部分着眼于个体的内在管理,这是支撑前三部分高效执行力的基石。 1. 压力情境下的情绪稳定: 探讨职场中常见的“被指责”或“遭遇挫折”的场景,如何运用“事实-解读-感受”三层分析法,将情绪反应与理性评估分离,从而做出专业的回应,而非情绪化的反击。 2. 从执行者到协作者的思维跃迁: 如何从“只要我把分配给我的任务做好”的心态,转变为“如何通过我的工作为上游和下游创造更大的价值”的视角。书中通过多个“向上管理”的案例,展示了如何通过主动提供解决方案和预警信息,有效管理直属上级的期望和工作负荷。 本书的读者将获得一套完整的“职场操作系统升级包”,不再依赖于偶然的运气或天赋,而是通过系统化的方法论,将日常工作的每一个环节都转化为可预测、可优化、可复用的高效流程。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

我被这本书的结构设计深深吸引了。它不是那种枯燥的理论堆砌,更像是一份精心设计的“时间管理与流程优化”的行动手册。作者似乎深谙现代工作节奏的快速与复杂性,将日常任务分解成了清晰可操作的模块。比如,关于文件管理的章节,它没有简单地告诉你“要归档”,而是详细剖析了不同类型文件的生命周期、电子化存储的最佳实践,以及如何利用现代办公软件的高级功能来建立一个高效、可检索的知识库系统。对我个人而言,最受启发的是关于“日程冲突调解”的策略。以前,我常常因为多个紧急任务的交叉而手忙脚乱,这本书提供了一种基于优先级矩阵和利益相关者影响力的评估方法,让我学会了如何有理有据地重新协商截止日期,而不是一味地疲于奔命。读完这些章节,我感觉自己的工作效率仿佛被重新校准了一般,从被动应对变成了主动掌控局面,这种掌控感是金钱买不来的职业满足感。

评分

这本书在“跨部门协作与信息流转”方面的论述,简直是为我这种经常需要穿梭于不同业务部门的人量身定制的。我们公司体量较大,部门间的“信息孤岛”问题一直很严重,导致很多项目延期。这本书没有指责任何一方,而是冷静地分析了信息传递链条中可能出现的损耗点,并提供了构建“有效沟通桥梁”的具体方法。其中关于“项目启动会高效议程设置”的建议,让我眼前一亮。它强调了在会议开始前就明确“决策者”和“执行者”的角色,避免了会后权责不明的尴尬局面。此外,书中关于如何撰写清晰、无歧义的“工作备忘录(Memos)”的技巧,也极其实用。它教会了我如何用最精炼的语言表达最复杂的需求,减少了因理解偏差导致的返工。这种对组织行为学在实际工作场景中应用的深入挖掘,使得全书充满了高度的实操价值。

评分

说实话,我最初对这类书籍抱持着一种审慎的态度,总觉得它们大多是老生常谈。然而,这本书在“职业形象塑造与维护”这一块展现出的前瞻性和细腻度,彻底颠覆了我的看法。它关注的重点不再是传统意义上“穿什么衣服”,而是更深层次的“数字足迹管理”和“个人品牌一致性”。作者花了相当篇幅来探讨如何在LinkedIn、专业论坛乃至内部通讯群组中,保持一个专业、可信赖的在线形象。我特别喜欢书中关于“反馈接收与情绪管理”的章节,它不只是教你“如何听取批评”,而是深入解析了负面反馈背后的心理动机,并提供了一套成熟的“去情绪化”分析框架。这使得我不再将批评视为人身攻击,而是将其视为加速成长的养料。这本书提供的是一种现代职场人应具备的心理韧性和自我定位的工具箱,非常适合那些渴望快速成长的进取型人才。

评分

这本书在处理“文书工作规范与合规性”方面的专业程度,令我这位经验尚浅的职场人感到无比踏实。它不像一本简单的速查手册,而更像是一部企业行政规范的缩影。我们经常需要处理各种合同附件、保密协议的初稿审核,过去总是小心翼翼,生怕遗漏了某个关键条款。这本书细致地梳理了不同类型法律文件的基本结构要素,特别是关于“附件引述的准确性”和“版本控制的必要性”的讲解,极大地增强了我的规范意识。它用大量的对比示例,直观地展示了规范文档和随意文档在法律效力和后续操作中的巨大差异。更值得一提的是,书中还涉及到了基础的数据隐私保护意识,提醒我们在处理敏感客户信息时,需要遵守哪些基本的职业道德和操作流程。阅读它,就像是为自己的专业行为增加了一道坚固的防火墙,让人在处理正式文件时,内心充满笃定。

评分

这本关于商业礼仪和高级沟通技巧的书籍简直是职场新人的福音。我一直觉得,一个人的专业素养除了硬技能之外,更体现在那些细微的场合处理上。比如,如何恰当地在重要会议上做会议记录,如何把握好发送邮件的语气分寸,以及在接待重要客户时,如何运用得体的肢体语言和眼神交流来传达自信与尊重。书里对这些“软技能”的阐述非常深入,它没有停留在空泛的理论层面,而是提供了大量基于真实场景的案例分析。我尤其欣赏作者对于“危机公关”这一章节的讲解,它教导我们在面对突发状况或信息传递失误时,如何快速、冷静地组织语言,既维护了公司形象,又展现了个人专业素养。阅读过程中,我仿佛置身于一个模拟的职场环境中,每一步操作都有详细的指导和潜在后果的预警,这比单纯地学习规则要有效得多。它让我明白了,职场中的每一个细节,都是构建个人品牌的重要基石,而这本书,就是教你如何打磨这些基石的实用指南。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有