《国有企业经营者激励约束研究》内容分为：第一章 导论；第二章 现状评价及影响因素分析；第三章 国有企业经营者年薪制；第四章 国有企业经营者股权激励；第五章 国有企业经营者约束机制。我们正处于完善社会主义市场经济体制和加快推进现代化建设的历史时期，经济和社会领域的一些热点和难点问题直接和间接的反映在收入分配方面，尤其是企业经营者的薪酬水平方面。以建立现代企业制度为方向的国有企业改革，在进入攻坚阶段以后所面临的深层次问题，就是加强对经营者的激励约束问题。
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