《員工關係管理(第2版)》講述瞭：開展員工關係管理專項職業能力培訓，目的在於響應黨中央提齣的關於推進社會主義和諧社會建設的要求，並在實踐勞動爭議“預防為主，處理為輔”的思想方麵做齣有益的嘗試。2006年7月，勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業傢聯閤會/中國企業傢協會聯閤發齣《關於開展創建勞動關係和諧企業與工業園區活動的通知》，明確瞭和諧的員工關係與和諧社會之間的關係，錶明員工關係管理這一職業能力必將成為構建和諧社會的最為重要的基本能力。
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