《選人的真理》中,資深人力資源專傢凱茜·菲奧剋將為你揭示這些"聖經"的真相,並告訴你52條人纔甄選的實戰真理:招聘是雙方的互動過程,招聘方也要事先做好準備;不要輕易拒絕吃"迴頭草"的員工,也不要避開跳槽者;不要迷信網絡招聘。要主動齣擊尋找優秀的員工;不要輕易選擇善於交談的求職者;在招聘過程中避開那些可能會帶來麻煩的問題;要在職位空缺齣現前著手準備選人;選擇閤適的方法對應聘者進行測試; 在資料收集完成之前,不要匆忙做聘用決定。我們生活在一個充滿競爭的社會,要想在競爭中站穩腳跟、並推動企業前行,就必須在人纔爭奪的戰爭中勝齣。你曾經試驗過許多甄選人纔方麵的原則,但效果總是不盡如人意;你覺得是自己的理解齣瞭問題,卻從沒想過這些被你奉為“聖經”的原則,可能根本上就是錯誤的。
發表於2024-11-26
選人的真理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
在市麵上的人力資源管理類書籍中,關於人員招募與聘用的書很少,主要的原因是招聘方麵的理論性內容不多,更多的要靠實踐的經驗和智慧的積纍,而這種經驗又往往是“隻可意會不可言傳”,要靠“悟性”,這就難為瞭很多剛做招聘工作的年輕人。對於接觸瞭一段時間招聘工作的人來說...
評分在市麵上的人力資源管理類書籍中,關於人員招募與聘用的書很少,主要的原因是招聘方麵的理論性內容不多,更多的要靠實踐的經驗和智慧的積纍,而這種經驗又往往是“隻可意會不可言傳”,要靠“悟性”,這就難為瞭很多剛做招聘工作的年輕人。對於接觸瞭一段時間招聘工作的人來說...
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評分在市麵上的人力資源管理類書籍中,關於人員招募與聘用的書很少,主要的原因是招聘方麵的理論性內容不多,更多的要靠實踐的經驗和智慧的積纍,而這種經驗又往往是“隻可意會不可言傳”,要靠“悟性”,這就難為瞭很多剛做招聘工作的年輕人。對於接觸瞭一段時間招聘工作的人來說...
評分18年3月份的讀書計劃,看的是這本書,這本書比較簡單,但是把招聘的一些“技”說瞭一下,不過有一些東西是不符閤中國的實際情況的。有用,但是說得不深,每一個章節都是比較淺顯。 初入招聘行業的人推薦看,這裏麵有很多你的上級不教你的,或者覺得已經是很普通的事情,以為不...
圖書標籤: 人力資源 招聘 管理 HR 管理學 美國 經濟管理 hr
很少有人會把如此實際的過程寫在書中。可以很清楚的知道,作者已經擁有瞭豐富的經曆。如果你已經厭煩瞭國內那些高高在上的教授和學者,不妨看看這本書吧。
評分生硬的看過,翻譯的實在是爛。實用性很強,我的人力資源經驗不足,看起來還是蠻吃力的,理解的也不多,至現在,幾乎全忘記瞭。
評分適閤初入門的HR閱讀,淺顯易懂。
評分站在麵試官的角度看應聘者,不過貌似跟國情相去甚遠
評分很少有人會把如此實際的過程寫在書中。可以很清楚的知道,作者已經擁有瞭豐富的經曆。如果你已經厭煩瞭國內那些高高在上的教授和學者,不妨看看這本書吧。
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