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发表于2024-12-26

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作者:李秀娟
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页数:291
译者:
出版时间:2008-11
价格:29.00元
装帧:
isbn号码:9787302187301
丛书系列:

图书标签: 管理  人力资源  中欧  自有   

组织行为学 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《组织行为学:先知而后行·行必有所为(第2版)》涵盖了组织管理的十个方面， 包括如何进行自我管理、时间及压力管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权利和影响力、授力与授权、团队管理、组织文化、组织学习及组织变革等。内容既着力于经验的梳理， 又力求进行理论的架构， 还特别强调案例的分析和自我技能的测评，使读者能够有效地加强自我认知、并提升管理技能。理论和技巧并重，使得《组织行为学:先知而后行·行必有所为(第2版)》既不像纯理论的书那般艰涩，又不像纯技巧的书那样浅显，读者在了解“为什么” 之后，还掌握了“是什么”和“怎么样”的问题。

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燃起了我对心理学的兴趣

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如其副标题，格物，穷理，知行合一~尤喜欢冲突那一章。

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缩短评估周期是持续改进成长的途径之一。

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20140503去常州路上没什么事，找这本书看看。。。

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