Negotiating Strategies For The Real World

Negotiating Strategies For The Real World pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Nightingale Conant
作者:William L. Ury
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:1998
价格:0
装帧:Audio Cassette
isbn号码:9780788166921
丛书系列:
图书标签:
  • 谈判技巧
  • 商务谈判
  • 沟通技巧
  • 冲突解决
  • 人际关系
  • 策略
  • 实战
  • 职业发展
  • 影响力
  • 说服力
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

《职场谈判的艺术:化解分歧,达成共赢》 在日新月异的职场环境中,无论是争取项目资源、调整工作职责,还是与同事、上级、甚至客户沟通,谈判技巧都扮演着至关重要的角色。它并非电视荧幕上剑拔弩张的对峙,而是贯穿于日常工作中的一种艺术,一种能够化解分歧、增进理解、最终达成双方都能接受的解决方案的智慧。本书旨在为你揭示职场谈判的内在逻辑,提供一套系统而实用的方法论,让你自信地驾驭每一次对话,将潜在的冲突转化为合作的契机。 第一部分:理解谈判的本质与心理 谈判并非天生,而是可以学习和精进的技能。本书将从根本上剖析谈判的核心要素,帮助你摆脱对谈判的误解和恐惧。 什么是真正的谈判? 我们将探讨谈判的定义,区分它与争吵、说服和妥协的区别。你会明白,成功的谈判不一定是“我赢你输”,而是寻求共同点,创造价值,实现双赢。 认识你的谈判风格: 每个人都有自己独特的谈判倾向。了解自己的优势与劣势,例如是倾向于合作、竞争、回避、迁就还是折衷,能够帮助你在不同情境下做出更明智的策略选择。我们将提供工具和案例,让你识别并优化自己的谈判模式。 谈判中的心理博弈: 情绪、偏见、期望值……这些无形的心理因素往往左右着谈判的走向。本书将深入剖析谈判中的心理学,教你如何识别对方的心理信号,如何管理自己的情绪,如何在压力下保持冷静和理性,以及如何利用积极心理学原理来建立信任和促进沟通。 破解谈判迷思: 许多人对谈判存在根深蒂固的误解,例如认为强势就是一切,或者认为只有妥协才能结束争议。我们将逐一打破这些迷思,揭示科学有效的谈判原则。 第二部分:掌握实用的谈判策略与技巧 理论知识需要转化为行动。本部分将聚焦于一系列经过验证的谈判策略和具体技巧,让你在实践中游刃有余。 准备是成功的基石: 任何成功的谈判都离不开充分的准备。我们将指导你如何清晰地界定谈判目标,了解对方的潜在需求和底线,搜集必要的信息,并制定备选方案(BATNA - Best Alternative to a Negotiated Agreement)。 沟通的艺术: 有效的沟通是谈判的灵魂。本书将教授你如何进行积极倾听,如何提问以获取关键信息,如何清晰地表达自己的观点,以及如何运用非语言沟通来增强说服力。 立场与利益的区分: 许多谈判的僵局源于双方固守各自的“立场”。我们将教你如何深入探究对方的“利益”——即立场背后的真正需求和动机,从而发现更多解决问题的可能性。 创造价值,而非分配价值: 传统的谈判模式常常是将一块蛋糕进行分配,而本书将引导你学会“扩大蛋糕”,即通过创新思维和合作,为双方创造新的价值和机会。 应对异议与挑战: 谈判过程中出现分歧和反对意见是常态。我们将为你提供一系列应对策略,包括如何建设性地回应异议、如何化解对方的顾虑,以及如何将负面意见转化为积极的沟通点。 设定与调整底线: 了解自己的底线和对方的底线,并在谈判过程中灵活调整策略,是达成协议的关键。本书将教你如何在坚持原则的同时,保持灵活性。 时间与节奏的控制: 谈判的时间和节奏同样重要。我们将探讨如何在何时提出关键的提议,如何利用时间压力,以及如何把握谈判的黄金时段。 第三部分:不同场景下的谈判实践 谈判并非一成不变,不同的职场场景需要不同的策略。本部分将深入探讨几种常见的职场谈判情境,并提供相应的解决方案。 薪资与福利谈判: 这是许多职场人士最常遇到的谈判之一。我们将为你提供详细的指导,从评估自身价值到如何向 HR 或上级提出加薪请求,并应对可能的回应。 项目资源与优先级谈判: 在资源有限的情况下,如何为你的项目争取更多的支持?我们将教授你如何清晰地论证项目的价值,如何与相关部门进行协调,并最终获得必要的资源。 团队内部的合作与冲突解决: 即使在同一个团队内,也可能存在意见不合或利益冲突。本书将为你提供在团队环境中进行有效沟通和协商的技巧,以促进团队协作和解决分歧。 与客户、供应商的合作谈判: 外部合作是公司运营的重要环节。我们将探讨如何与客户建立互信,如何与供应商达成互利的合同,以及如何应对复杂的商务谈判。 向上管理与说服: 如何有效地向上级汇报工作,如何争取上级的支持,以及如何在必要时“说服”你的领导,都是重要的谈判能力。本书将为你提供实用的向上管理谈判技巧。 第四部分:成为一个卓越的谈判者 谈判能力的提升是一个持续的过程。本部分将引导你如何不断学习和成长,最终成为一个受人尊敬的谈判者。 复盘与反思: 每次谈判结束后,深入的复盘是进步的关键。我们将引导你如何分析谈判过程的得失,识别可以改进的地方。 道德与诚信: 成功的谈判建立在诚信和道德的基础上。本书将强调在谈判中保持正直和透明的重要性,以及如何建立长期的信任关系。 持续学习与实践: 职场环境不断变化,谈判的策略和技巧也需要与时俱进。我们将鼓励你保持开放的心态,不断学习新的知识,并在实践中不断磨练自己的谈判能力。 《职场谈判的艺术:化解分歧,达成共赢》将为你提供一套切实可行的指南,帮助你提升在职场中的影响力,更好地实现个人目标,并为团队和组织创造更大的价值。它不是一本提供速成秘籍的书,而是一份引导你深入理解谈判精髓,并能让你在真实的职场情境中不断成长和蜕变的伙伴。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

这本书给我带来的冲击是颠覆性的,它完全重塑了我对“冲突”这个概念的认知。在此之前,我总倾向于将谈判和冲突视为零和博弈,是必须分出你我高下的战场。然而,这本书的核心思想之一是倡导将“冲突”转化为“共同解决问题的过程”。作者通过一系列精心设计的案例,展示了如何通过深入挖掘对方的“潜在需求”而非表面的“立场要求”,从而发现隐藏的价值交换空间。举个例子,书中提到一个关于供应商合同的案例,表面上是价格的拉锯战,但深入挖掘后发现,供应商真正看重的是付款周期和订单的稳定性。通过调整付款条款而非死磕价格,双方最终都获得了满意的结果。这种“创造性解决问题”的能力,正是本书最宝贵的财富。阅读这本书的过程,与其说是学习技巧,不如说是进行一场关于自我心智模式的深度重构。它教会我,真正的力量不在于压制对方,而在于构建一个让双方都能受益的框架。对于那些渴望从博弈思维转向合作思维的专业人士来说,这本书简直是必备的“心灵鸡汤”加“实战手册”。

评分

我是一个偏爱逻辑严密、结构清晰的读者,我对那种故作高深的行文风格深恶痛绝。这本书在这方面做得非常出色,它的论证逻辑链条严丝合缝,每一章的论点都建立在前一章提供的基础之上,构建起了一个坚不可摧的知识体系。它没有使用太多晦涩难懂的专业术语,即便涉及到博弈论或心理学前沿概念,作者也总能用最简洁、最直观的比喻来加以阐释,让即便是初次接触这些领域的读者也能迅速掌握核心要义。我尤其欣赏作者在探讨“底线设定”时所展现出的那种务实态度。很多书会鼓励你设置一个极高的初始目标,但这本书则更强调“可接受范围的科学界定”,它教你如何区分“想要达成的目标”和“必须坚守的底线”,并且提供了量化的工具来评估这两个数值。这使得我们在谈判桌上不再是凭感觉行事,而是建立在清晰的风险评估之上。整本书的阅读体验是极其顺畅和令人振奋的,仿佛作者已经预料到读者可能在哪里产生疑惑,并提前准备好了清晰的解答路径。

评分

坦白说,我很少给非虚构类书籍写如此详尽的评价,但这次我必须破例。这本书的叙事节奏把握得极其精妙,它不像某些同类书籍那样堆砌理论模型,而是大量穿插了来自不同行业、不同文化背景的真实案例。那些案例的细节丰富到令人发指,仿佛作者本人就坐在你身边,手把手地教你如何拆解一个复杂的商业地产交易,或者如何巧妙地化解一场家庭矛盾。我尤其被其中关于“非语言信号的解读”那一部分深深吸引。作者用非常生动的笔触描述了那些细微的肢体语言、眼神交流和声音的抑扬顿挫是如何泄露人们真实意图的。例如,书中提到在对方回答问题时,如果出现“轻微的头部后仰并伴随嘴角的一瞬间下沉”,这往往暗示着隐藏的不安或反对,即使语言上表示赞同。我立刻在最近的一次跨部门会议上实践了这一点,结果发现,我成功地提前识别了一个潜在的合作障碍,避免了后续的沟通僵局。这本书的实用性已经超越了单纯的“策略指南”,它更像是一本“人类行为分析的速成手册”。对于任何需要在复杂人际网络中导航的人来说,这绝对是一笔值得的投资。

评分

这本书读起来就像是打开了一扇通往全新思维模式的大门,我原本以为自己对如何与人打交道已经有了一定的心得,毕竟社会摸爬滚打这么多年,总觉得那些所谓的“技巧”不过是些老生常谈。然而,这本书真正让我震撼的地方在于,它并没有给你一个僵硬的、非黑即白的剧本去套用。相反,它提供的是一套极其灵活的、可以根据具体情境进行微调的思维框架。我特别欣赏作者对于“高压情境下的情绪管理”那一章节的剖析,那种将复杂的心理学原理融入到日常对话中的手法,简直是教科书级别的示范。我记得我最近在一次工作汇报中,对方团队提出了一个极具攻击性的质疑,按我以往的习惯,我可能会立刻进入防卫状态,针锋相对。但这次,我鬼使神差地想起了书里提到的“先倾听,后重构”的策略,我没有急于反驳,而是先用三句话完整地复述了对方的核心顾虑,这一小小的停顿和确认,瞬间软化了对方的姿态,接下来的讨论就变得富有建设性了。这本书的魅力就在于,它不是教你如何“赢”得每一次争吵,而是教你如何通过更深层次的理解来达成更持久、更有价值的共识。读完后,我感觉自己像是经历了一次深刻的内心升级,看待以往那些棘手的谈判和沟通,都有了一种游刃有余的从容感。

评分

我最近一直在为如何更好地管理我的项目团队中的不同意见而苦恼,不同背景的同事们总是在关键决策点上僵持不下。偶然间翻阅了这本《Negotiating Strategies For The Real World》,我立刻被它对于“同理心在策略制定中的作用”的论述所吸引。作者强调,有效的谈判策略必须以对对方世界观的深刻理解为基础。书中详细阐述了如何运用“换位思考矩阵”来分析对手的动机、恐惧和优势领域。这不仅仅是简单的“站在对方角度想问题”,而是提供了一套结构化的分析工具,帮助你系统性地解构对手的思维链条。我发现,许多冲突的根源并非是敌意,而是信息不对称和目标错位。这本书教会我如何通过有针对性的提问,迅速填补这些信息鸿沟。它的语言风格非常具有感染力,不是那种冷冰冰的学术论述,而是充满了对人类交往复杂性的深刻洞察和尊重。读完后,我感觉自己不仅学会了如何更好地“谈”,更学会了如何更深入地“理解”人。这让我对未来处理团队内部和外部的复杂关系充满了信心。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有