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發表於2024-12-22

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一、從實用的角度看，這本書比第一本書更專業，有點《做單》的感覺，如果說第一本是泛泛談一個姿色平庸、能力一般的女生如何在500強求生存和發展的話這一本主要是說如何做一個好的銷售，而且說得非常的係統專業，甚至近乎說教瞭。 二、第一集裏拉拉明明是一個姿色平庸、能力一...

作為一個在充滿快速消費品讀物的世界中生存的中國人類來說，我認為《杜拉拉》係列是一部跨時代的經管題材讀物。 對於"會思考"的年輕人來說，這本書更像是一場前所未有的職場RPG遊戲。重點不是你學會瞭“如何進行戰略性人力資源規劃？”這樣的問題，而是你將擁有瞭一種從未見識...  

看到好多人說不喜歡杜拉拉第二部，說不如第一部好。統計起來大多是因為如下幾個原因：1，第二部以講道理為主，不像第一部講故事為主那樣的精彩。2，第一部的結局似乎是有情人終成眷屬，而第二部裏又好像是他們沒有碰麵，感情上讓人難以接受。3，第一部的時候拉拉是從青澀逐...  

我很少看職場小說，但作為一名窮苦的女屌絲，我唯有行走在職場上纔得以填飽自己的肚子，實現“讓我的下一代成為白富美”的人生理想。這樣，我就不得不拋開那些僞文藝青年熱衷的，非常陽春白雪的書籍和電影。那些文藝作品再能引起你心靈的震顫也好共鳴也罷，也不能在現實中讓...  

在這本續集裏，杜拉拉在職場中如魚得水，遊刃有餘。現在杜拉拉經常介入公司運營的各方麵，為一個又一個同事指點迷津，而同事們也經常要嚮杜經理請教。 看瞭杜拉拉的大段說教，不禁讓人發笑。作者已經不能掩飾自己HR的身份和自我膨脹，直把HR當成德高望重的導師瞭。 本書是杜...  

先看3後看2,3裏麵討厭巴拉的人2裏麵還不錯，3裏麵覺著還不錯的人2裏麵討厭巴拉。

第三部也看瞭有一多半瞭，從對HR工作的認識和自己職場上存在的問題上看，是受益終身的。

書中每個人都有自己軟弱的地方，拉拉缺乏真正的樂觀，她其實不堅強，這是她放不下王偉的原因。當當缺乏彆人對她的肯定與足夠的自信，所以她置業，賺錢，整容，希望讓人對她颳目相看。李坤，很努力的一個人，但缺乏威望，不斷受到下屬的挑戰。自己，缺乏的更多，但願也能通過成長，活得像樣。

1.2都讀瞭,還是有些收獲的

書中每個人都有自己軟弱的地方，拉拉缺乏真正的樂觀，她其實不堅強，這是她放不下王偉的原因。當當缺乏彆人對她的肯定與足夠的自信，所以她置業，賺錢，整容，希望讓人對她颳目相看。李坤，很努力的一個人，但缺乏威望，不斷受到下屬的挑戰。自己，缺乏的更多，但願也能通過成長，活得像樣。