河閤 晃一(かわい こういち)
1984年生まれ. 早稲田大學社會科學部卒業. 早稲田大學大學院公共経営研究科博士後期課程を研究指導終瞭退學, 同研究科より博士(公共経営)を取得. 東北大學大學院教育學研究科特任助教などを経て, 現在:金沢大學人間社會研究域法學係講師. 専門は行政學, 地方自治論. 主著:『現代日本の公務員人事――政治・行政改革は人事システムをどう変えたか』(第一法規, 2019年, 共編著), 『東日本大震災大規模調査から読み解く災害対応――自治體の體製・職員の行動』(第一法規, 2018年, 共著), 『大震災に學ぶ社會科學 第2巻 震災後の自治體ガバナンス』(東洋経済新報社, 2015年, 共著)など.
日本の中央省庁組織はどのように製度設計されており、その製度設計の結果は何で決まるのか? 行政改革以降に作られた新組織でケーススタディを行うことで、「組織の新経済學」モデルは日本に當てはまらないことを示し、「コンセンサス・コスト」モデルを新たに構築する。首相の権限や政官関係にも示唆を與える畫期的な研究!
發表於2024-11-12
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