发表于2024-09-06
人力资源管理原理与应用 2024 pdf epub mobi 电子书
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《21世纪精品教材•人力资源管理原理与应用》主要内容:随着知识经济时代的到来,智力资本已成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加凸显。在国际上,人力资源已经成为企业乃至整个国家发展的第一资源。现代管理大师彼得•德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源,就是人。所谓企业管理,最终就是人力资源管理。人力资源管理,就是企业管理的代名词。”管理界也有一个共识:人力资源管理会成为21世纪企业管理的核心所在。
随着世界经济的全球化发展,外部环境的不确定性已经成为中国企业经营环境的主要特征。因此,在企业所需的四大资源——人力资源、资金资源、物质资源和信息资源中,企业内部的人力资源开始扮演越来越主要的角色,它将成为企业持久竞争优势的重要来源,有效地管理人力资源,将是企业绩效的最终决定因素。在外部体制环境改善、市场越来越成熟的情况下,中国提高国际竞争力的关键就变成了企业内部的管理问题.而这个管理问题的核心恰恰就是人力资源管理。
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