萧雨,管理培训师,实战派企业管理顾问。曾长期从事人力资源管理工作,企业管理经验丰富,善于运用心理学知识解决管理中的问题。到目前为止,她已经为上百家大中型企业提供过管理咨询、培训演讲及课题研究等服务。
发表于2025-02-02
向上管理 2025 pdf epub mobi 电子书
向上管理,强化使命 毕业了这么些年,看透了这个职场小社会。尤其是自身还有一个身份在的时候,更加的必须无私奉献和没有自己的生活了。特别想吐糟:领导临时让我们做的都几乎可以说不是我们分内的事情,哪怕就算是件事情,也是非常急切的通知,然后要你马上放下手中正在进行的...
评分向上管理,这是一本纯干货职场晋级法宝。 对于职场朋友们应该很有帮助,不管是领导还是员工,值得多次重复阅读学习。市面上很多管理类书,说的都是如何管理和领导下属,这本书逆向选择,是一本从下而上的相互成就的管理学。 在书中,分析了各种情况下,上下级相处之道,员工和...
评分人生,就是从出生探索,到读书汲取知识,到进入职场工作,最后就是退休休闲。最大的一段时间就是工作,那么如何在工作中做好自己,那就是职场。 职场的第一步,不可能是一步登天的,就必然会遇上自己的领导,领导就如“父母”一般会直接影响职业成长。这本书从6个板块逐级分析...
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评分所谓逆商,就是指人们面对逆境时的反应方式,即面对挫折,摆脱困境,超越困难的能力。逆商包括控制感,起因和责任归属,影响范围,持续时间,四大关键点。控制感是对周围环境的控制能力,面对职场中的逆境与挫折时,逆商高的人表现出更大的控制力和影响力,更善于找到走出困境...
图书标签: 职场 管理 工作方法 2019
在我们的职业生涯中,会遇到各种类型的领导,他们掌握着我们的工作命脉,项目进度、升职加薪、资源分配,无一不由领导决定。因此,运用“向上管理”模式,与领导建立良好的工作关系,成为决定我们职场进阶的关键。
本书颠覆了传统的管理思维,通过3个关键点、5个步骤、6大维度、27个知识点,手把手教你如何掌握、运用向上管理技巧,告别“小透明”式的职场生活,把领导变成自己的资源,快速实现个人跃迁!
对于职场小白有一定参考价值,对于出来工作三年以上的人来说鸡汤偏多
评分首先,这并不适合小白,小白估计看不懂???? 然后,关于不同的领导性格,和一些点,还是很有道理的。 再后,这种职场讲的书,很容易变成高中命题作文。这本书也不例外,但是,不是通篇都是。可以明显感觉出来哪里在写作文,哪里又回来了。 最后,说说我的感受吧: 向上管理,无非就是把被动变主动,主动去被管理。这也是一直以来我努力让自己做到的。它和热情,自觉,思考,是紧密相关的。明白了这点,剩下的就是一些具体的方法。找到一个互相合适的领导,然后走近他,和他互相成就。
评分努力向上,夯实基础,慢慢实现自我的飞跃!
评分读懂,借力。相互成就
评分这本书其实对于在职场比较迷茫的人来说是一本还不错的导向书,至少会让手足无措的人有了方向,能够在处事的时候多一种思考的方向,工作除了赚钱以外还是需要快乐的。
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