萧雨,管理培训师,实战派企业管理顾问。曾长期从事人力资源管理工作,企业管理经验丰富,善于运用心理学知识解决管理中的问题。到目前为止,她已经为上百家大中型企业提供过管理咨询、培训演讲及课题研究等服务。
发表于2024-11-22
向上管理 2024 pdf epub mobi 电子书
做好自己的工作,意味着明确自己该做什么,会做什么,好做什么。明确该做什么,在于明确自己的岗位职能,清楚自己应当具备的能力,应当承担的责任,做到有目标,不越界。明确会做什么,在于明确自己的能力,明确奋斗的方向与空间。明确好做什么,在于明确门己的特长,找到自己...
评分1告知型领导风格 吿知型领导风格的领导,倾向于给被领导者明确的工作指导,并进行近距离的监督。这类领导习惯于将自己摆在指挥者的位置上,详细而精确地告知下属员工,自己希望他们去做什么, 达到怎样的目的,并会指导下属员工实现这一目标。他们通常态度比较强势的,强调责任...
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评分所谓逆商,就是指人们面对逆境时的反应方式,即面对挫折,摆脱困境,超越困难的能力。逆商包括控制感,起因和责任归属,影响范围,持续时间,四大关键点。控制感是对周围环境的控制能力,面对职场中的逆境与挫折时,逆商高的人表现出更大的控制力和影响力,更善于找到走出困境...
图书标签: 职场 管理 工作方法 2019
在我们的职业生涯中,会遇到各种类型的领导,他们掌握着我们的工作命脉,项目进度、升职加薪、资源分配,无一不由领导决定。因此,运用“向上管理”模式,与领导建立良好的工作关系,成为决定我们职场进阶的关键。
本书颠覆了传统的管理思维,通过3个关键点、5个步骤、6大维度、27个知识点,手把手教你如何掌握、运用向上管理技巧,告别“小透明”式的职场生活,把领导变成自己的资源,快速实现个人跃迁!
不抱怨 尽人事 加油!
评分2020年度第一本阅读书目,笔记待整理… 书里一些观点比较中立,或者理性,对职场小白有一定的可参考性。 就整本书而言,逃脱不了职场网红鸡汤读书的定位,总体可读性有限。
评分这本书其实对于在职场比较迷茫的人来说是一本还不错的导向书,至少会让手足无措的人有了方向,能够在处事的时候多一种思考的方向,工作除了赚钱以外还是需要快乐的。
评分公司教师节活动给内训师发的,看了100页,建议作者把书名改成《舔狗的自我修养》。这种狗屎也能出版也真是服气
评分生涩,干货很多,但是让人感觉乏味无聊。
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