萧雨,管理培训师,实战派企业管理顾问。曾长期从事人力资源管理工作,企业管理经验丰富,善于运用心理学知识解决管理中的问题。到目前为止,她已经为上百家大中型企业提供过管理咨询、培训演讲及课题研究等服务。
发表于2024-12-23
向上管理 2024 pdf epub mobi 电子书
1完关型人格。所谓完美型人格,其实并不关美,而是一个追求完美的完美主义者。完美型人格的领导奉行“高标准、严要求”,认真负 责,讲求原则,不轻易妥协。他永远相信下属员工能够做到更好, 也因此很少讲出称赞的话,而是频频指出工作中存在的问题,面对这样的领导,不要过分...
评分俗话说,距离产生美,维持合适的距离,才能保证一段关系的持久与和谐,在感情方面如此,在职场亦是如此。成功学大师拿破仑·希尔曾经说过:凡是认为只要与领导建立亲密关系就能飞黄腾达的人,就如同将根扎于沙滩,是不能长久的。与领导走得太近,既可能引得同事的揣测与非议,...
评分所谓逆商,就是指人们面对逆境时的反应方式,即面对挫折,摆脱困境,超越困难的能力。逆商包括控制感,起因和责任归属,影响范围,持续时间,四大关键点。控制感是对周围环境的控制能力,面对职场中的逆境与挫折时,逆商高的人表现出更大的控制力和影响力,更善于找到走出困境...
评分从大学毕业后初入社会,到跌跌撞撞的适应着职场的瞬息万变,其实还是有很多感慨的。就像这本书开头说的那样“怕领导”比“领导”更可怕。其实我们从一出生就在人际关系中成长。学校里的人际关系、家庭生活中的人际关系、职场上的人际关系。。。 这本书其实对于在职场比较迷茫的...
评分向上管理,强化使命 毕业了这么些年,看透了这个职场小社会。尤其是自身还有一个身份在的时候,更加的必须无私奉献和没有自己的生活了。特别想吐糟:领导临时让我们做的都几乎可以说不是我们分内的事情,哪怕就算是件事情,也是非常急切的通知,然后要你马上放下手中正在进行的...
图书标签: 职场 管理 工作方法 2019
在我们的职业生涯中,会遇到各种类型的领导,他们掌握着我们的工作命脉,项目进度、升职加薪、资源分配,无一不由领导决定。因此,运用“向上管理”模式,与领导建立良好的工作关系,成为决定我们职场进阶的关键。
本书颠覆了传统的管理思维,通过3个关键点、5个步骤、6大维度、27个知识点,手把手教你如何掌握、运用向上管理技巧,告别“小透明”式的职场生活,把领导变成自己的资源,快速实现个人跃迁!
不抱怨 尽人事 加油!
评分逆向管理方法,与上级相互成就,值得一读。
评分2020年度第一本阅读书目,笔记待整理… 书里一些观点比较中立,或者理性,对职场小白有一定的可参考性。 就整本书而言,逃脱不了职场网红鸡汤读书的定位,总体可读性有限。
评分努力向上,夯实基础,慢慢实现自我的飞跃!
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