《科技企业的创新激励机制研究》受股票期权和硅谷文化的启发，试图找到企业长期性创新激励的两大支点，尝试将股权激励作为一种长期的有形激励，而将企业文化激励作为一种无形激励，运用制度分析和案例研究和数学模型相结合的方法，来探索和设计适合我国科技型企业各自不同特点的股权激励和文化激励的“本土化”模式。提升企业的科技创新能力，是我国企业面临的巨大挑战。
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