哈里·保罗(Harry Paul)
国际知名商业演说家、培训师、畅销书作者,《纽约时报》、《华尔街日报》、亚马逊网上书店最佳商业畅销书《鱼》的合著者,具有20年的企业管理咨询与培训的丰富经验。
斯蒂芬·伦丁:“大金枪鱼博士”,作家、制片人、社会演说家,供职于广受欢迎的“鱼”夏令营,任总辅导员。
ChartHouse 公司总裁,多次获奖的制片人,他制作的包括《鱼》在内的大量企业管理录像片被美国数千家的机构所采用。
发表于2025-02-26
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虽然书中说这不是一个寓言而是真人真事,但读过之后我仍然觉得对于中国读者来说这更像一篇寓言故事。 书中的美国上班族和中国上班族一样疲惫却不得不继续工作,三楼的那种人浮于事在国内每个公司单位中都大量存在。不过这件事在美国就会有人希望对此加以改变,于是到鱼市学习...
评分文 | 李伟诚 阅读初体验 001 这是一本企业管理类书,从头到尾一口气讲了一个职场故事,把一个混乱不堪的部门“改造”成为一个富有工作激情的部门,而这一切竟然是源自,在美国西雅图现实存在的一个鱼市场,所以本书名字就叫鱼,可别误以为这是一本介绍鱼类大全或食谱。 读后有...
评分这本书,是领导推荐给我阅读的,主要针对员工流失的问题,如何激发员工的工作热情,稳定现有员工。 我已经读了两遍,它不似其他书的枯燥说教,用一个真实故事贯穿始终,读时引起共鸣,读后引人深思。 书中阐释的观点有四:选择态度、玩、让别人快乐、投入,最根本的还...
图书标签: 管理 职场 个人成长 个人管理 自我修练 鱼市的热情 管理学 励志
《鱼:一种激发工作热情的绝妙方法(钻石版)》主要内容:部门经理玛丽·简肩负着“不可能完成的任务”——让公司里一个多年来死气沉沉、贫乏消极的部门脱胎换骨,变成高效的团队。有一天她无意间走进了公司附近的“派克街鱼市”,感受到其特有的轻松愉快的氛围和极富感染力的客户服务。玛丽·简意外地在这里找到了激发团队活力的秘诀,带领她的部门实现了惊人的转变。
没什么意思,完全是为了凑单才买的,其中中心思想就是四点“选择自己的态度”“玩”“让别人快乐”和“投入”,都是大而空的主题,具体怎么实现还是要得完全靠自己,而且这些原则好像也只对书中“内勤部”这样特定的工作有效,不过书中的背景“派克街鱼市场”是现实存在的,这倒是一个挺新的
评分作为一本为新工作的自己打鸡血的书,还是挺不错的~
评分作者是Phil的好朋友,所以我也顺便看了当时农贸市场拍摄的录像和教程,更鲜明清晰的讲述了全文主旨,很不错。生活总是可以换一种态度试试,问题是,你真的要试试才知道。
评分就是改变。。快乐的改变。。但是木有那么理想啊,进程
评分“玩”、“让别人快乐”、“投入”深度从三方面做好自我选择~
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