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发表于2024-11-02

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不是书评，曾写过一篇旧文可惜找不到了，个人觉得关于“找工作”问题需要记录梳理几个问题。 1。“工作/职位”的财富分配，我认为个人财富的流通获取可以归纳为三个渠道，一是法律达成的权益如公民平等而获得的社会福利、社会保障、合法馈赠等，二是出让劳动的工资收入，三是财...

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不是书评，曾写过一篇旧文可惜找不到了，个人觉得关于“找工作”问题需要记录梳理几个问题。 1。“工作/职位”的财富分配，我认为个人财富的流通获取可以归纳为三个渠道，一是法律达成的权益如公民平等而获得的社会福利、社会保障、合法馈赠等，二是出让劳动的工资收入，三是财...

1998年，全国高校招录新生的规模是一百零八万人；翌年是高校扩招元年，这个数字迅速地增长到一百五十三万人。此后几年，扩招愈演愈烈，到2009年，教育部制定的高校本专科招生计划安排多达六百二十九万人，足足是扩招第一年的四倍。随之而来的是大学毕业生就业难度的加大：...  

总觉得吧，数据比较少，没有神马说服力，但是分析得很赞。

国内都是强关系

弱关系理论的提出者，依照期刊论文的思路写了一本书，方法还是过去的调查问卷法。然而这是理论提出者自己写的书啊，所以评分有作者加成。就书中的内容来看，已经有结构洞和机会链等微弱的信息。原版发布的时候应该是有极大意义，不过现在读起来收获不大了。

可能是我的期望值太高了……感觉没有想象的好。数据材料不是那么稳固，理论抽象做的更多，全书的确有几个精彩论点，但是整个思维结构是散的。 另外那个翻译你出来，我们谈谈人生。

另一位社会网络分析名家所作。也就是传说中的弱联系概念提出者。记住了，就是在这本书中，作者发现了，只有30%的人是通过熟人找到新工作的。剩男剩女们也要小心了，你肯定不是那30%！