《員工能力培訓遊戲經典》以提升員工的管理能力為中心，把管理能力分為團隊建設能力、溝通能力、激勵能力、執行能力、問題解決能力、創新能力、績效管理能力、教練能力、領導能力共九項，並把每一項能力細化為能力子項，提供瞭188個細分的經典培訓遊戲。為瞭便於培訓師有針對性地選用遊戲並達到其拿來即用的效果，《員工能力培訓遊戲經典》對每個遊戲的遊戲目的、遊戲步驟和遊戲啓思三個方麵都進行瞭層層分解，提供瞭培訓思路。
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