好员工是这样炼成的

作者:布赖恩·克莱格

页数:243

出版时间:2009-1

价格:48.00元

isbn号码:9787509204405

具体描述

《好员工是这样炼成的》致力于提高个人能力，使个体对想要达到的目标有清晰的认识，然后采取措施不断拓展所能控制的范围，使之实现最大化。世上没有什么神奇的法则可以确保你获得成功，但是通过学习那些可以提高在时间、压力和谈判方面的控制能力的技能和窍门，可以使成功的机会最大化。

用户评价

《好员工是这样炼成的》这本书，让我对“解决问题”的能力有了全新的认识。我曾经习惯于将问题抛给上级或者同事，自己只是被动地执行命令。但这本书彻底改变了我的这种思维模式。它强调了“主动解决问题”的重要性，并提供了系统性的方法论，教我如何分析问题的根源，如何提出创新的解决方案，以及如何有效地落地执行。我特别喜欢书中关于“批判性思维”的讲解，它教会我如何不被表象所迷惑，而是深入思考问题的本质，从而找到更根本的解决方案。它鼓励我勇于尝试，即使面对看似棘手的难题，也要保持冷静和自信，寻找突破口。读完这本书，我感觉自己解决问题的能力得到了质的飞跃，不再是那个只会执行指令的“螺丝钉”，而是能够独立思考，主动出击，为团队创造价值的“问题解决者”。

自从我开始阅读《好员工是这样炼成的》，我感觉自己的工作状态发生了微妙但显著的变化。这本书并没有提供那些“一步到位”的解决方案，而是深入浅出地解析了优秀员工之所以优秀的原因。我特别欣赏书中关于“沟通技巧”的部分，它不仅仅是语言的表达，更是关于如何倾听、如何理解对方的需求，以及如何有效地传递信息。我曾经因为沟通不畅而浪费了很多时间和精力，也错失了一些机会。这本书就像一位经验丰富的导师，通过生动的案例，教会我如何与同事、上级和下属建立良好的沟通桥梁。它强调了同理心的重要性，提醒我在交流中站在对方的角度思考问题，这不仅能减少误解，更能增进信任。读完这本书，我感觉自己不再是那个被动地接受指令的员工，而是能够更积极主动地参与到团队协作中，成为一个更具建设性的贡献者。这本书的内容让我更加自信，也更加期待在实际工作中，将这些沟通的智慧运用到极致。

在我阅读《好员工是这样炼成的》的过程中，我最大的感受就是，这本书能够直击问题的核心，并且提供了切实可行的解决方案。书中关于“时间管理”的章节，让我对如何更有效地利用时间有了全新的认识。我曾经常常感到时间不够用，工作总是堆积如山，但这本书并没有简单地提供各种时间管理工具，而是从更根本的层面，教我如何区分事情的轻重缓急，如何制定合理的计划，以及如何保持专注，避免不必要的干扰。它强调了“目标导向”的重要性，提醒我时刻明确自己的工作目标，并将时间花在最重要的事情上。我曾一度陷入“瞎忙”的状态，这本书帮助我摆脱了这种困境，让我能够更清晰地规划自己的工作，更高效地完成任务。读完这本书，我感觉自己对时间的掌控能力大大增强，工作效率也得到了显著提升，这是一种非常令人欣喜的改变。

《好员工是这样炼成的》这本书，给我带来了关于“职业发展规划”的深刻启示。我曾经对自己的职业道路感到迷茫，不知道下一步该往哪里走。这本书就像一位经验丰富的职业顾问，帮助我清晰地梳理了自己的职业目标，并提供了实现这些目标的切实可行的步骤。它不仅关注眼前的任务，更着眼于长远的职业发展，指导我如何提升自己的核心竞争力，如何抓住职业发展的机遇。我曾经因为缺乏规划而错失了一些宝贵的机会，这本书让我明白，职业发展并非偶然，而是需要有意识的规划和持续的努力。它鼓励我积极地探索自己的兴趣和优势，并将其与职业目标相结合，找到最适合自己的发展路径。读完这本书，我感觉自己对未来充满了方向感，也更加明白，成为一名优秀的员工，不仅仅是做好本职工作，更是要为自己的长远职业生涯打下坚实的基础。

《好员工是这样炼成的》这本书，乍一看书名，以为会是那种枯燥乏味、一本正经地告诉你应该如何如何的职场教辅，但打开之后，我才发现自己错得离谱，而且是一种欣喜的错误。这本书就像一位经验丰富的老友，用一种亲切而又不失深刻的语气，娓娓道来工作中那些看似琐碎却至关重要的细节。我尤其喜欢作者对于“主动性”的解读，它并非简单地让你多做一点事，而是强调一种由内而外的驱动力，一种对自我价值和工作意义的深刻认知。书中通过大量的真实案例，展示了那些真正的好员工是如何在平凡的岗位上，通过不断思考、学习和创新，最终超越了最初的期望。我曾经也陷入过“完成任务就好”的思维定势，这本书就像一盏明灯，照亮了我前行的方向，让我开始审视自己的工作态度，思考如何将“完成”变成“卓越”。它不仅仅是一本书，更像是一次关于职业成长的深度对话，让我受益匪浅，也让我更加期待在未来的工作中，能够真正将书中的智慧内化为自己的行动。

《好员工是这样炼成的》这本书，带给我的不仅仅是理论知识，更是一种思维方式的转变。我之前总认为，只要把自己的事情做好，不出差错，就算是一个合格的员工了。但这本书让我看到了更广阔的视野。它强调了“团队合作”的重要性，并深入剖析了如何在团队中扮演好自己的角色，如何与他人协同作战，共同达成目标。书中对于“协作精神”的阐述，让我明白了，个人的成功离不开团队的支持，而团队的成功也需要每个成员的付出。我常常会因为过于关注自己的工作而忽略了团队的需求，这本书就像一个及时的提醒，让我开始审视自己在团队中的位置，思考如何才能更好地融入团队，为团队做出更大的贡献。它鼓励我积极地分享自己的想法和经验，也乐于倾听他人的意见，共同解决问题。读完这本书，我感觉自己不再是一个孤军奋战的战士，而是一个懂得融入集体，懂得协作，懂得成就彼此的团队成员。

阅读《好员工是这样炼成的》这本书，就像是在接受一次系统的职场“心理辅导”。我之前经常会因为工作中的压力和挫折而感到焦虑和沮丧，这本书恰恰从“心态调整”的角度，为我提供了宝贵的启示。书中对于“积极心态”的描绘，并非空泛的口号，而是结合了心理学原理，深入浅出地讲解了如何在高压环境下保持乐观，如何将挑战视为机遇。我曾经很容易被负面情绪所影响，导致工作效率低下，这本书帮助我认识到，心态决定一切，一个积极的心态能够激发我的潜能，让我更好地应对工作中的困难。它鼓励我学会自我激励，学会从每一次的经历中汲取力量，即使是失败，也能从中找到成长的契机。读完这本书，我感觉自己的内心更加强大，面对工作中的挑战时，我能够更从容，也更有信心去克服。

《好员工是这样炼成的》这本书，给我最深刻的印象是它对“职业素养”的全面解读。我原本以为职业素养只是关于着装、言行举止这些表面功夫，但这本书让我明白，真正的职业素养是内在的品格和外在的行为的完美结合。作者在书中详细阐述了“诚信”、“责任心”、“专业性”等多个层面的职业素养，并且通过生动的案例，展现了这些素养如何在工作中发挥至关重要的作用。我曾经因为对细节不够重视而吃过亏，这本书让我深刻体会到，每一个细小的环节都可能影响最终的工作成果，也影响着个人在他人心中的形象。它提醒我，要时刻保持严谨的态度，对工作一丝不苟。读完这本书，我感觉自己对“职业”有了更深刻的理解，也更加注重在每一个工作中展现出我的专业性和可靠性，这不仅是对工作的负责，也是对自己职业生涯的负责。

《好员工是这样炼成的》这本书，给我带来了关于“持续学习”的深刻思考。我之前总以为，学业完成后，学习也就结束了，但在职场中，我很快发现，知识和技能更新的速度远超我的想象。这本书让我明白了，在日新月异的职场环境中，持续学习不再是一种选择，而是一种必然。作者在书中详细阐述了如何构建终身学习的体系，如何主动获取新知识，如何将所学应用于实践。我曾经因为缺乏学习的主动性而感到力不从心，这本书就像一位引路人，指引我如何成为一个主动的学习者，如何不断提升自己的专业技能和知识储备。它鼓励我拥抱变化，乐于接受新事物，并将其转化为个人成长的动力。读完这本书，我感觉自己对未来的职业发展充满了信心，也明白了一个道理：只有不断学习，才能不被时代淘汰，才能在职场中立于不败之地。

坦白说，我拿到《好员工是这样炼成的》这本书的时候，心情有些复杂。一方面，我对书名所承诺的“炼成”抱有期待，希望它能为我提供一些实用的技巧和方法；另一方面，我又担心市面上充斥着太多空泛的理论，看完之后依旧迷茫。然而，这本书从一开始就颠覆了我的刻板印象。它并没有直接灌输所谓的“成功秘诀”，而是从更宏观的视角切入，探讨了成为一名优秀员工的核心要素，例如责任感、敬业精神以及持续学习的能力。作者在书中对于“责任感”的定义让我印象深刻，它不仅仅是完成分内之事，更包含了对工作结果的担当，以及对团队目标的贡献。我常常会因为一些小小的失误而感到沮丧，这本书帮助我认识到，每一次的错误都是一次学习和成长的机会。它鼓励读者拥抱挑战，从错误中汲取教训，并将其转化为前进的动力。这本书的内容让我对自己的职业发展有了更清晰的认识，也让我更加相信，成为一名优秀员工并非遥不可及，而是可以通过持续的努力和正确的引导来实现的。