中国企业年金发展报告

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出版者:中国劳动
作者:杨帆//郑秉文//杨老金
出品人:
页数:264
译者:
出版时间:2008-10
价格:45.00元
装帧:
isbn号码:9787504572752
丛书系列:
图书标签:
  • 专业课
  • 金融-保险
  • 企业年金
  • 年金发展
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具体描述

《中国企业年金发展报告》的主旨是:回顾中国企业年金制度发展历程,评估年金行业政策法规,跟踪年金市场前沿和机构动态,分析年金发展面临的问题,集成业界专家权威理论观点,借鉴国际企业年金发展经验,以期形成一部综合性的中国企业年金行业发展全景报告,为政府监管部门、企业、企业年金基金管理机构和理论界提供服务,为推动中国企业年金发展尽一份绵薄之力。

《中国企业年金发展报告》 一、 概述 《中国企业年金发展报告》并非一本详细阐述某个特定企业年金计划的案例分析,也非一本纯理论性的学术著作。它是一部聚焦于中国企业年金制度整体发展历程、现状、趋势及影响的综合性研究报告。本书旨在为理解中国多层次养老保障体系的关键组成部分——企业年金,提供一个全面、深入的视角,帮助读者把握其发展脉络,洞察其内在规律,预判其未来走向。 二、 报告内容聚焦 本书主要涵盖以下几个核心板块,每一板块都力求提供详实的数据、客观的分析和前瞻性的思考: 1. 中国企业年金的制度渊源与演进: 深入追溯中国企业年金制度建立的时代背景,分析其在不同发展阶段的政策调整、试点推行、法规完善等关键里程碑事件。我们将探讨企业年金作为补充养老保险功能的确立,以及其在中国经济社会转型中扮演的角色。 2. 企业年金的现状分析: 覆盖面与参与度: 详细呈现中国企业年金的总体规模,包括基金资产总额、账户数量、覆盖企业数量和受益人数。我们将深入分析不同所有制性质企业、不同规模企业在企业年金建立上的差异,并探讨影响企业参与决策的因素。 基金管理与投资运作: 梳理企业年金基金的市场化管理格局,介绍主要的基金管理机构及其市场份额。本书将重点分析企业年金基金的投资策略、资产配置情况,以及在不同市场环境下的投资表现。我们将关注其风险控制机制和监管要求。 政策与法规框架: 系统梳理现行的企业年金相关法律法规、规章制度,并分析其对企业年金发展的影响。我们将考察相关的税收优惠政策,以及这些政策在实践中的落实情况。 挑战与瓶颈: 坦诚地指出当前中国企业年金发展面临的挑战,例如参与度不高、部分企业负担较重、投资收益波动、信息披露不透明、相关配套政策仍需完善等问题。 3. 企业年金的社会与经济影响: 对劳动者养老保障的影响: 分析企业年金如何有效提升劳动者的退休收入水平,缓解基本养老保险的压力,为劳动者提供更充足的养老资金。 对企业经营的影响: 探讨企业年金作为一种重要的人力资源管理工具,如何帮助企业吸引和留住人才,提升员工忠诚度和满意度,以及其对企业财务成本的影响。 对资本市场的影响: 审视企业年金基金作为重要的机构投资者,其资金规模对中国资本市场的稳定和发展所起的作用,以及其投资行为对市场流动性和估值的影响。 对宏观经济的影响: 分析企业年金制度的完善对促进消费、增加居民财产性收入、构建更加公平的社会分配格局等方面的积极作用。 4. 企业年金的未来发展趋势与政策展望: 制度完善与政策创新: 预测未来企业年金政策可能的发展方向,例如如何进一步扩大覆盖面、优化投资运作、加强风险管理、完善监管体系等。 市场化改革深化: 探讨如何进一步推进企业年金基金的市场化管理,引入更多竞争机制,提升基金管理效率和投资回报。 与其他养老保障体系的协同: 分析企业年金如何与基本养老保险、个人商业养老保险等共同构建更加完善、多层次的养老保障体系。 科技在企业年金中的应用: 展望大数据、人工智能等新技术在企业年金的精算、投资、风险管理、信息服务等方面的应用潜力。 三、 报告的价值与适用对象 本书是为所有关心中国企业年金发展的人士量身打造的。具体而言,它将为以下群体提供重要的参考价值: 企业管理者与人力资源从业者: 帮助他们理解建立和优化企业年金计划的意义、操作以及对企业经营的影响。 政府决策者与政策研究人员: 为制定和完善企业年金相关政策提供数据支持和理论依据。 金融机构从业者(基金管理、保险、投资咨询等): 提供了解企业年金市场、把握投资机会、进行产品创新和风险管理的洞察。 学术研究者与学生: 为研究中国养老保障体系、金融市场、人力资源管理等领域提供一手资料和研究视角。 关注自身养老保障的公众: 帮助他们更清晰地了解企业年金的作用,并对其未来发展趋势有更深入的认识。 四、 报告的研究方法 本书的研究方法将是多维度的,包括但不限于: 文献研究法: 广泛收集和分析国家政策文件、行业报告、学术期刊、媒体报道等相关文献。 数据统计分析法: 收集和整理来自政府部门、监管机构、基金管理公司等公开的统计数据,并进行深入的量化分析。 案例研究法: 选取具有代表性的企业年金计划进行深入剖析,以发现共性问题和成功经验。 专家访谈法: 采访相关领域的专家学者、行业资深人士,听取他们的专业意见和前瞻性判断。 《中国企业年金发展报告》 致力于成为一份客观、全面、深入、前瞻的企业年金领域权威参考读物,为理解和推动中国多层次养老保障体系的健康发展贡献力量。

作者简介

目录信息

第一章 中国企业年金的发展历程及其战略意义(1) 一、中国企业年金探索时期:从补充养老保险到企业年金(1991-2004年)(1) 二、企业年金发展时期(2004年以来)(8) 三、企业年金在中国社保体系改革中的战略地位和经济社会价值(14) 附录1:中国主要的企业年金法规政策(20)第二章 中国企业年金制度框架(44) 一、中国企业年金制度建设取得的总体成就(44) 二、集体协商等机制保护职工参与和监督企业年金制度的权益(45) 三、中国DC型积累制企业年金具有良好的可持续性和外部经济效应(47) 四、信托管理制度保证中国企业年金基金的独立性和安全性(49) 五、对企业年金管理机构实行准入限制(52) 六、中国企业年金基金投资规则(57) 附录2:企业年金制度确立之后的标准企业年金计划典型案例(62)第三章 中国企业年金市场的发展现状与前景(72) 一、中国企业年金市场需求特征分析(72) 二、中国企业年金发展空间和前景分析(84) 三、企业年金发展的引擎——税优政策有待完善和统一(87) 四、培育中国企业年金发展的外部环境(90) 附录3:地方企业年金税收优惠及其政策依据(93) 附录4:中国企业建立年金计划大事记(98)第四章 中国企业年金市场服务供给以及政策动态(126) 一、各类金融机构在中国企业年金市场中的角色(126) 二、首批企业年金基金管理机构资格认定(128) 三、首批机构运营经验:资格分散化导致无序竞争,“2+2”等捆绑式准集合产品力拓市场(130) 四、第二次资格认定优化资源配置,年金市场格局生变(134) 五、看好中国年金前景,路透、中信标普推出中国年金指数(140) 六、集合年金计划放行,有利于中小企业参与第二支柱(142) 七、存量企业年金移交进入快车道(144) 八、中国企业年金监管体制有待理顺和加强(149) 附录5:太平养老受托管理、投资管理的典型企业年金计划(154)第五章 企业年金研究理论观点综述(162) 一、企业年金发展的宏观环境分析(162) 二、企业年金实务探讨(174) 三、投资运营和市场监管问题(182) 四、企业年金发展:问题和建议(190)第六章 企业年金制度国际比较(198) 一、国外企业年金发展综述(198) 二、OECD国家企业年金概况(205) 三、美国企业年金制度介绍(213) 四、拉美社保私有化改革评述(220) 五、中国香港强积金制度考察(228)第七章 国外企业年金市场发展经验与启示(237) 一、企业年金市场发展的国际经验(237) 二、《OECD企业年金治理准则》对中国的启示(246) 三、美国401(k)计划发展启示(259)后记(263)
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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总而言之,对于任何一位关注中国社会保障体系,特别是企业补充养老金制度的专业人士、政策制定者或是企业高管而言,这本报告都是一本不可多得的案头必备之作。它不仅是一份详尽的现状描述,更是一幅精细的路线图,勾勒出了一条清晰的、迈向更加稳健和可持续的企业年金发展路径。阅读过程中,我发现书中对于“制度设计优化”和“长期价值创造”的强调贯穿始终,这传递出一个重要的信息:企业年金并非简单的财务成本,而是人力资本战略的重要组成部分。这本书的价值在于,它成功地将一个相对枯燥的金融工具,提升到了关乎企业长期竞争力和社会稳定的战略高度进行审视和论述,极大地拓宽了我对这一议题的理解边界。

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这本书的行文风格可以说是非常“学者派”,逻辑层次分明,论证过程严密,但同时又不失对现实问题的敏锐洞察力。它成功地在学术的深度与实务的广度之间找到了一个绝佳的平衡点。例如,在探讨企业年金的激励效应时,作者没有停留在传统的经济学模型假设上,而是引入了行为金融学的视角,试图解释为什么在某些激励机制下,员工的参与度和贡献度会出现预期的偏差。这种跨学科的融合,使得报告的解释力大大增强。更让我感到惊喜的是,它对当前年金体系中存在的结构性问题也毫不避讳地指出了关键所在,例如在不同地区、不同所有制企业之间的发展不平衡,以及在税收优惠政策方面的公平性争议。这种直面痛点的勇气和清晰的政策建议,是推动行业进步不可或缺的一部分。

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如果非要指出一个让我感到意犹未尽的地方,那或许是关于未来趋势预测的描绘可以更加大胆一些。尽管报告在总结现有成就和指出当前挑战方面做到了详尽无遗,但面对快速迭代的金融科技(FinTech)和人口结构剧变的大背景,我对未来企业年金如何与智能投顾、区块链等新技术深度融合的应用场景,期待能看到更多前瞻性的构想。当然,作为一份基于当前既有事实和数据的报告,保持审慎是必要的,但一个成熟的行业报告理应在“已知”的基础上,大胆推演“可能”,激发业界的思考。不过,书中对“后金本位时代”企业年金的战略定位讨论,已经为这种前瞻性思考打下了坚实的基础,它迫使管理者去思考,在传统雇主责任转移的大趋势下,年金如何才能真正成为吸引和留住顶尖人才的核心竞争力之一。

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阅读过程中,我最大的感受是其在数据分析和案例研究方面的扎实力度。对于任何一本关注实务的报告来说,如果没有坚实的数据支撑,很容易沦为空谈。这本书在这方面做得非常出色。它似乎动用了大量的行业数据和企业样本,对不同行业、不同规模企业在实施年金计划时所遇到的具体挑战进行了细致的剖析。我注意到其中关于投资管理和风险控制的部分,提供了许多具体的指标和对比分析,这对于企业人力资源部门和财务部门的决策者来说,无疑是极具操作价值的参考手册。比如,书中对不同投资策略下长期回报率的模拟分析,以及对极端市场条件下风险敞口的研究,都体现了作者团队深厚的专业功底。我尝试将书中的一些分析框架应用于我所在行业的一些公开数据进行回溯验证,发现其模型构建的逻辑性和普适性相当高,这让我对报告的权威性和实用性深信不疑。

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这本关于中国企业年金发展的报告,着实让人眼前一亮。作为一个长期关注养老金体系改革的业余研究者,我一直觉得国内在企业年金方面的实践和理论探讨还不够深入和系统。这本书的出现,恰如其分地填补了这一空白。它不仅仅是对现有政策和实践的简单罗列,更是在宏观层面为我们梳理了中国企业年金从萌芽到初步成熟的整个发展脉络。我特别欣赏作者在梳理历史沿革时所展现出的严谨态度,将不同阶段的政策调整、市场环境变化与企业年金制度的演进紧密结合起来,使得读者能够清晰地理解,今天的年金制度是如何一步步走到今天的。特别是对于那些试图理解特定历史时期政策背后的经济动因的读者来说,这本书提供了宝贵的视角。它深入剖析了在特定经济转型期,决策层是如何权衡激励机制与财务可持续性之间的微妙平衡的,这种深度的历史分析,远超一般政策解读的范畴。

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