第一章 中國企業年金的發展曆程及其戰略意義(1) 一、中國企業年金探索時期：從補充養老保險到企業年金（1991－2004年）(1) 二、企業年金發展時期（2004年以來）(8) 三、企業年金在中國社保體係改革中的戰略地位和經濟社會價值(14) 附錄1：中國主要的企業年金法規政策(20)第二章 中國企業年金製度框架(44) 一、中國企業年金製度建設取得的總體成就(44) 二、集體協商等機製保護職工參與和監督企業年金製度的權益(45) 三、中國DC型積纍製企業年金具有良好的可持續性和外部經濟效應(47) 四、信托管理製度保證中國企業年金基金的獨立性和安全性(49) 五、對企業年金管理機構實行準入限製(52) 六、中國企業年金基金投資規則(57) 附錄2：企業年金製度確立之後的標準企業年金計劃典型案例(62)第三章 中國企業年金市場的發展現狀與前景(72) 一、中國企業年金市場需求特徵分析(72) 二、中國企業年金發展空間和前景分析(84) 三、企業年金發展的引擎——稅優政策有待完善和統一(87) 四、培育中國企業年金發展的外部環境(90) 附錄3：地方企業年金稅收優惠及其政策依據(93) 附錄4：中國企業建立年金計劃大事記(98)第四章 中國企業年金市場服務供給以及政策動態(126) 一、各類金融機構在中國企業年金市場中的角色(126) 二、首批企業年金基金管理機構資格認定(128) 三、首批機構運營經驗：資格分散化導緻無序競爭，“2+2”等捆綁式準集閤産品力拓市場(130) 四、第二次資格認定優化資源配置，年金市場格局生變(134) 五、看好中國年金前景，路透、中信標普推齣中國年金指數(140) 六、集閤年金計劃放行，有利於中小企業參與第二支柱(142) 七、存量企業年金移交進入快車道(144) 八、中國企業年金監管體製有待理順和加強(149) 附錄5：太平養老受托管理、投資管理的典型企業年金計劃(154)第五章 企業年金研究理論觀點綜述(162) 一、企業年金發展的宏觀環境分析(162) 二、企業年金實務探討(174) 三、投資運營和市場監管問題(182) 四、企業年金發展：問題和建議(190)第六章 企業年金製度國際比較(198) 一、國外企業年金發展綜述(198) 二、OECD國傢企業年金概況(205) 三、美國企業年金製度介紹(213) 四、拉美社保私有化改革評述(220) 五、中國香港強積金製度考察(228)第七章 國外企業年金市場發展經驗與啓示(237) 一、企業年金市場發展的國際經驗(237) 二、《OECD企業年金治理準則》對中國的啓示(246) 三、美國401(k)計劃發展啓示(259)後記(263)
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