奧托·剋勞格,奧托·剋勞格谘詢公司(Otto Kroeger Associatcs)的創始人,全球知名的MBTI應用專傢、演講者和培訓師,同時也是“性格類型專題”暢銷書的作者。 20多年來,奧托以MBTI為理淪基礎,開發瞭組織發展、變化管理、溝通、團隊建設、衝突管理和領導力發展等眾多的培訓項目。每年精心組織逾50場的MBTI淪壇或研討會。除瞭培訓、谘詢、寫作,奧托還進行調查研究,使人們更深入地瞭解性格類型是如何應用在組織和教育係統中的。
Book Description With this revolutionayry look at understanding the workplace and thriving in it, you can learn to be more effective on the job and get the most out of your employees--and employers--using the authors' renowned system of typography. From the Publisher With this revolutionayry look at understanding the workplace and thriving in it, you can learn to be more effective on the job and get the most out of your employees--and employers--using the authors' renowned system of typography. See all Editorial Reviews
發表於2025-01-08
Type Talk at Work 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
MBTI的測試很早就做過瞭,隻是覺得準確,但是沒有進一步的感嘆瞭,過不久於是也就忘瞭 昨天在圖書館藉書,偶然看到這本書,於是好奇的藉來讀瞭一天收獲很大,鄭重的寫一篇書評吧 一直覺得西方社會的基礎是人文精神,是關注每個人人性的自由發展,與之對比的是中國的所謂集體...
評分我為什麼要分享《贏在性格》這本書呢?隨著互聯網的興起,這個世界的鏈接越來越密切,與人打交道不可避免,這本書讓我們瞭解個體間的差異——從難以理解到欣然接受,充分認識自己和他人的性格,並進一步解讀各種性格在不同的工作場景中的風格、特徵、優勢、薄弱點、睏惑和問題...
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評分為什麼舉例子?而且例子的分析並不準確。沒有說明白具體如何判斷四個維度,總是用例子和描述性詞語來分類,為什麼他們覺得這樣是準確的?竟然就怎麼樣明目張膽地開公司搞培訓瞭? 之所以能成為一本“書”,字數全靠例子湊,這已經成為管理學、成功學的管理瞭嗎? 給一個短劇做...
圖書標籤: MBTI 心理學 職業 人的藝術 improvement Graduate
Do What You Are側重在個人職業選擇上,這本書側重在團隊協作、管理、運作上。
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