奧托·剋勞格,奧托·剋勞格谘詢公司(Otto Kroeger Associatcs)的創始人,全球知名的MBTI應用專傢、演講者和培訓師,同時也是“性格類型專題”暢銷書的作者。 20多年來,奧托以MBTI為理淪基礎,開發瞭組織發展、變化管理、溝通、團隊建設、衝突管理和領導力發展等眾多的培訓項目。每年精心組織逾50場的MBTI淪壇或研討會。除瞭培訓、谘詢、寫作,奧托還進行調查研究,使人們更深入地瞭解性格類型是如何應用在組織和教育係統中的。
Book Description With this revolutionayry look at understanding the workplace and thriving in it, you can learn to be more effective on the job and get the most out of your employees--and employers--using the authors' renowned system of typography. From the Publisher With this revolutionayry look at understanding the workplace and thriving in it, you can learn to be more effective on the job and get the most out of your employees--and employers--using the authors' renowned system of typography. See all Editorial Reviews
發表於2024-06-28
Type Talk at Work 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
做瞭幾百人的測評解讀,總結瞭解讀的三大層次: 一,“很像我”。被解讀的人這樣的評價往往會讓解讀師寬心不已。這隻是第一個層次。 二,“原來我是這樣的”。讓被解讀的人瞭解自己以前忽略或沒有意識到的地方。這個比“很像我”對被解讀的人更有價值。 三,“我以後該怎麼...
評分該書不是一個趣味性MBTI的書籍,但卻是最專業最嚴謹的理論+實踐性書籍。該書由專業的谘詢顧問團隊根據大量的公司、企業谘詢案例而編寫。主要側重於團隊的建設、人力資源的調配、領導與管理、溝通等方麵。裏麵關於各個類型的目標設定、時間管理、壓力管理的分析極具參考性和實踐...
評分每章後的附錶有用:列齣各型性格的錶現,以及當遇到和自己的性格是相對立的那類人要怎麼辦。建議不多但很實用,也是對工作或學習方法上的改進。 附錄有對各型人格的描述,比如生活狀態,事業發展,同事相處,團隊建設,優勢強項等等,還預測適宜的工作領域,在擇業上可以被參考。
評分做瞭幾百人的測評解讀,總結瞭解讀的三大層次: 一,“很像我”。被解讀的人這樣的評價往往會讓解讀師寬心不已。這隻是第一個層次。 二,“原來我是這樣的”。讓被解讀的人瞭解自己以前忽略或沒有意識到的地方。這個比“很像我”對被解讀的人更有價值。 三,“我以後該怎麼...
評分我為什麼要分享《贏在性格》這本書呢?隨著互聯網的興起,這個世界的鏈接越來越密切,與人打交道不可避免,這本書讓我們瞭解個體間的差異——從難以理解到欣然接受,充分認識自己和他人的性格,並進一步解讀各種性格在不同的工作場景中的風格、特徵、優勢、薄弱點、睏惑和問題...
圖書標籤: MBTI 心理學 職業 人的藝術 improvement Graduate
Do What You Are側重在個人職業選擇上,這本書側重在團隊協作、管理、運作上。
評分Do What You Are側重在個人職業選擇上,這本書側重在團隊協作、管理、運作上。
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