人事总监

杨众长，早年做过公务员，见识了多种多样的人。而立之年研习商业管理。秉承“文学即人学”的理念，二次择业时终于学以致用，选择了人力资源管理。曾在著名的外企担任高管。爱好观影听乐、读书写作、传道授业、国际时事观察以及任何与艺术相关的活动。已过不惑之年。二十年的工作经历成就了这部《人事总监》，让人读出的不仅仅是一个故事，更是隐藏在每个公司《员工守则》背后的公司隐规则。

出版者:中国友谊出版公司

作者:杨众长

页数:262

出版时间:2009-1

价格:28.00元

isbn号码:9787505725089

图书标签:职场人力资源职场小说HR小说管理人事总监外企

《人事总监》讲述世界500强企业斯泰尔斯公司中国区的组织架构发生了变化。新成立的大中华区（总经理特伦斯）开始四处插手，步步为营地收紧对中国区（总经理袁克敏）的管理，一场明争暗斗的大戏拉开了帷幕……在这场云山雾罩的争斗中，人事总监罗伯特周旋于公司内部博弈的各方，处理着此起彼伏的人才争夺、员工违纪、业务黑箱操作、劳资；中突等棘手之事。与此同时，全球化的浪潮也拍打着中国的海岸：收购与反收购、外企与本土企业的搏杀、华尔街的代理人战争等，无一不影响着斯泰尔斯公司。在这样的背景下，大中华区和中国区的角力变得更加扑朔迷离，稍有不慎，就会触碰暗礁。罗伯特该如何应对这场变局，并把握公司人力资源管理发展的方向？什么样的公司潜规则决定了博弈双方的命运走向？置身于跨国公司的职业经理人，如何才能透过其组织架构和人事变动来窥探人力资源管理运作的真面目？ 公司政治，避不开、逃不掉、躲不及，期待职场精英去参与、参悟、参透。标题音乐对于一般欣赏者来说，是易于接受和理解的，因为在欣赏音乐之前标题已明示了音乐将要表达什么，标题本身起到了一种导航性 。

读后感

读完小说，我本有困惑，全书以《人事总监》为名，实际却并没有以人事总监为切入口来观察及展现公司的全貌，实际是以第三者的角度，较为客观的反映了斯泰尔斯公司中高层风云变幻的实录，以及各主人公在面临诸多困境时的思考及心理活动，进而做出的决策。全书的角度是客观的，全...  

是LG送给我的，原本并不看好这一题材，结果却让我大呼过瘾。格局很大的一本书，语言比较通俗，不同于一般的职场小说以销售为主线，内容精彩。突然想起一句话“与人斗其乐无穷...”

或许，我真的是太脆弱了 文/六回 前一段，我去上海的一家很奇特的公司上了几天班。 之所以说奇特，是因为这家公司的企业文化很奇特，早上上班前，要先到会议室，同事间要相互拥抱，以示友好和谐的团队精神，还要向公司元老鞠躬，还要背公司的企业文化，背公司的八大军规和八...  

喜欢这本书，因为他写的是职场，因为里面也有很多为人处世的道理。主人公是位人事总监，在他的字典里面，一切都是变数。他会根据对方握手的力度来决定自己的力度。有些时候不是你想得那么简单，有时候又是风水轮流转。所以，在职场中奋斗的我们，每一步都需要思前想后，因为一...  

评小说《坐稳》 其实我特别不屑办公室政治这件事情。因为觉得无非是一份工作，“这里不爽快，老子换一个地方玩就是了”， 最好的永远是下一个，30岁之前应该不只我有过这个想法？几年工作下来，学会一句话“天下乌鸦一般黑。”到处玩法都差不多，还有句话，有人的地方就有江湖...  

用户评价

获益匪浅。买之。比《杜拉拉》内容广层次深，也还有一定的实操性。罗伯特是我的职业精神导向。

看了五年，终于看完了。

获益匪浅。买之。比《杜拉拉》内容广层次深，也还有一定的实操性。罗伯特是我的职业精神导向。

实际上，个人认为杜拉拉是初入职场的人士看的，人事总监需要5-10年的职场阅历才能体会，而且最好有在董事会旁听的机会，或参与高层会议、决策的经历。否则很多事情是无法体会其中的奥秒的。 例如威廉的离职方式，以及袁对罗伯特的授意，还有处理工厂员工的闹事等等 杜文中许多值得学习，例如开会的方式，面试技巧，为人处事等等，但属低级员工的范畴。

应该也是新手作品，结构有点凌乱，众多人物形象鲜明，但没有特别突出的。也是不错的职场经历。应该同样是职场中人之作