楊眾長,早年做過公務員,見識瞭多種多樣的人。而立之年研習商業管理。
秉承“文學即人學”的理念,二次擇業時終於學以緻用,選擇瞭人力資源管理。曾在著名的外企擔任高管。
愛好觀影聽樂、讀書寫作、傳道授業、國際時事觀察以及任何與藝術相關的活動。
已過不惑之年。
二十年的工作經曆成就瞭這部《人事總監》,讓人讀齣的不僅僅是一個故事,更是隱藏在每個公司《員工守則》背後的公司隱規則。
《人事總監》講述世界500強企業斯泰爾斯公司中國區的組織架構發生瞭變化。新成立的大中華區(總經理特倫斯)開始四處插手,步步為營地收緊對中國區(總經理袁剋敏)的管理,一場明爭暗鬥的大戲拉開瞭帷幕……在這場雲山霧罩的爭鬥中,人事總監羅伯特周鏇於公司內部博弈的各方,處理著此起彼伏的人纔爭奪、員工違紀、業務黑箱操作、勞資;中突等棘手之事。與此同時,全球化的浪潮也拍打著中國的海岸:收購與反收購、外企與本土企業的搏殺、華爾街的代理人戰爭等,無一不影響著斯泰爾斯公司。在這樣的背景下,大中華區和中國區的角力變得更加撲朔迷離,稍有不慎,就會觸碰暗礁。羅伯特該如何應對這場變局,並把握公司人力資源管理發展的方嚮?什麼樣的公司潛規則決定瞭博弈雙方的命運走嚮?置身於跨國公司的職業經理人,如何纔能透過其組織架構和人事變動來窺探人力資源管理運作的真麵目? 公司政治,避不開、逃不掉、躲不及,期待職場精英去參與、參悟、參透。標題音樂對於一般欣賞者來說,是易於接受和理解的,因為在欣賞音樂之前標題已明示瞭音樂將要錶達什麼,標題本身起到瞭一種導航性 。
發表於2024-05-17
人事總監 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
http://blog.sina.com.cn/s/blog_44a9a9c90100de9a.html 這本書是我師父推薦的,所以,我看瞭兩遍。 曾經曆任三傢世界500強FMCG公司的人力資源經理/總監的師父對這本書的評價是:“如果完全按照這本書上說的去做,就算談不上優秀,至少是個比較不錯的人力資源總監瞭”。 而...
評分學著點吧,不然真撓頭,怎麼混都覺得,來套淑女經比較贊,先學怎麼做女兒,抓著點老爸小三的把柄,再去騙點錢。。。哦,學學遺産繼承法,計劃一下老爸百年之後,那一大堆的錢怎麼花。。。。學不會。。。就隻有職場啦。。。
評分作為一個人力資源從業者,斷斷續續前前後後讀瞭3遍,遺憾的是本書略短,不太夠看,而從專業角度來說,很期待學習一下斯泰爾斯被收購後羅伯特的工作思路和著眼點,從而提高自己。但小說在被收購後就戛然而止,其實看作者從斯泰爾斯股東震動就開始寫的比較簡單,估計也是感覺繼續...
評分作為一個人力資源從業者,斷斷續續前前後後讀瞭3遍,遺憾的是本書略短,不太夠看,而從專業角度來說,很期待學習一下斯泰爾斯被收購後羅伯特的工作思路和著眼點,從而提高自己。但小說在被收購後就戛然而止,其實看作者從斯泰爾斯股東震動就開始寫的比較簡單,估計也是感覺繼續...
評分我是看著書名在JOYO上買的,當然確實沒有讓人失望。這是我看過的第一本用人力資源總監視角寫的銷售方麵的書籍,對於每件事,都從人力資源方麵進行分析,並提供瞭一些處理問題的參考答案。但我覺得唯一欠缺的是這本書寫得很通俗,可能是為照顧一般讀者,在生活中,人事總監要比...
圖書標籤: 職場 人力資源 職場小說 HR 小說 管理 人事總監 外企
很好的一本書。
評分比杜拉拉更耐人尋味
評分開始思考卡夫的未來,種種。收購與被收購。産品市場和資本市場的博弈。
評分Professional
評分1. 雖然咱還沒吃過“管理層”這種豬肉,看看高級豬是怎麼跑的也好。 2. 謝佳這個在外邏輯強悍不輸須眉、迴傢小鳥依人入得廚房的形象,大概是男性YY中的完美女性——小心人格分裂喲。 3. 婚外戀行為在國內的所謂“成功人士”中間難道已經如此傢常便飯、以緻於連兩句假惺惺的道德討論都完全沒有必要瞭麼?
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