强恩芳 河北沧州人,行政学博士、高级经济师;天津师范大学政治与行政学院副教授、硕士生导师,天津师范大学政治文化与政治文明建设研究院研究员;韩国高等教育财团International Scholar Exchange Fellowship(ISEF)学者、首尔大学行政大学院客座研究员、忠北大学国家危机管理研究所客座研究员。曾有近十年地方劳动人事部门公务员工作经验。主要研究方向为:人力资源管理、公共危机管理、比较政府与政治等。主持省部级课题四项,在中外期刊发表论文三十余篇。
发表于2024-12-22
人力资源管理导论 2024 pdf epub mobi 电子书
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图书标签: 人力资源管理 人力资源 开发与管理 导论 专业教材
本书内容:
本书是人力资源专业的一本核心课教材,以人力资源管理的八个模块为主干,前后分别增加了部分理论与方法内容和当下及未来的发展新趋势,并在编写上尝试了一些音频等创新性的立体化呈现方式。
本书既可以作为高等院校人力资源管理专业骨干课、管理类专业中人力资源管理课程的教学用书,又可作为人力资源管理师等考试的辅助用书,还可作为各类组织中人力资源管理人员业务学习的参考用书。
本书特色:
逻辑的一贯性。从选题、构思、拟定框架、撰写内容,到添加脚注和查找文献都由作者独立完成,保证了内容的逻辑一贯性。
内容的通用性。作者曾经长期担任劳动人事部门公务员,熟悉机关、事业单位和企业的人力资源管理工作,在内容上兼顾了不同部门、不同性质组织的人力资源管理活动。
资料的丰富性。每一章都以具有代表性的案例出发,激发学生阅读和学习的兴趣;通过二维码内容,提供了背景或拓展知识。
编排的技巧性。充分考虑到教学的考核需要,对知识点做了精心梳理和编排,既便于学生记忆,也便于授课老师命题。
本书配有电子教学课件。任课老师如需选用,请填写本书最后页“教师反馈及教辅申请表”索取。
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