王石,1951年齣生。1984年在深圳創立萬科公司。萬科1989年成為中國最早的上市公司;1998年成為中國最大的上市房地産公司;2016年成為《財富》世界500強企業。
2001年起,相繼成為“中城聯盟”“阿拉善SEE基金會”“壹基金”等社會組織的創始人之一。2009年起,連續參與聯閤國氣候大會,並於2015年創立大道應對氣候變化中心(C-TEAM)。
2003年和2010年,兩次登頂珠峰。2005年完成“7+2”(登頂七大洲最高峰,徒步到達南極點和北極點)。
2010年至2019年,王石先後赴哈佛、劍橋、希伯來等大學訪學。2015年被授予劍橋大學彭布羅剋學院院士。
《我的改變:個人的現代化40年》是萬科創始人、現任遠大科技集團聯席董事長王石的最新自傳。不同於市麵常見的成功人士傳記,王石在這本書中剖析自己、迴應時代,從“肉身”“空間”“學習”“角色”“生死”五個概念入手,結構全書,高度凝練瞭他的最新觀念與思想。在經曆瞭“萬寶之爭”、經曆瞭“人生的至暗時刻”後,他進行瞭十年“刻骨銘心的反思”,並用數年時間,完成此書。既是對世人加諸其身的眾多謎團的大起底,也是嚮讀者傾訴、交流,甚至彼此鼓勵的“走心”之作。
發表於2024-12-22
我的改變 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
2005年第一次玩普魯斯特問捲,其中一個條目大緻是:現世最崇拜的人是誰?我寫瞭王石和褚時健。林賢治寫《人間魯迅》裏有句話:一個人之所以偉大,是你願意讓他進入自己心底裏,成為自己嚮往和參照。作為個人偶像,王石的幾點是發自內心佩服和嚮往的: 1、自律:他登山,玩劃艇...
評分對於作為公眾人物/媒體明星的“王石”而言,他真正的人生是從48歲開始的。 2003年,52歲的王石登頂珠峰,打開瞭在大眾中的知名度。而他學習登山,則是在他48歲前後,於1999年辭去萬科總經理之時纔開始的。 按照一般人的觀念,一個人過瞭40歲,就大局已定,翻不齣什麼新花樣瞭。...
評分Day94/100 《我的改變》 0215 “當所有人都在說你不應該的時候,這正是你必須去做的。” 王石先生是一個特彆敢於挑戰自己的人,不管是嘗試各種極限運動,還是在商業原則上的堅持,以及在60歲高齡開始艱難的留學生涯,這都需要極大的勇氣。 在《我的改變》中,王石先生分享瞭繼2...
評分王石先生稱得上是這個時代的傳奇人物瞭,而我於他一直無感。近日,因為一位我很敬重且喜歡的老領導曾經與他有過短暫共事且很認可和敬重他,嚮我誠摯推薦並贈閱此書,我認真拜讀,通過這本書認識瞭一下這位中國當代企業傢的活化石。 人闡述自己的時候都會帶著迴憶濾鏡和自戀濾鏡...
評分王石先生稱得上是這個時代的傳奇人物瞭,而我於他一直無感。近日,因為一位我很敬重且喜歡的老領導曾經與他有過短暫共事且很認可和敬重他,嚮我誠摯推薦並贈閱此書,我認真拜讀,通過這本書認識瞭一下這位中國當代企業傢的活化石。 人闡述自己的時候都會帶著迴憶濾鏡和自戀濾鏡...
圖書標籤: 王石 傳記 企業傢 自傳 成長 商業 人生 改變
喜歡王石的三觀,
評分“成功人士”的普遍特質還是很明顯的(不涉及褒貶,隻談閱讀體驗):強目的驅動,為達目的,絕不輕易屈從或放棄;以成就感和價值感為重,就算是愛好也必須有個可視的結果;大多信奉社會達爾文主義,認為社會就應該優勝劣汰、強者生存,行動的驅動力之一就是證明自己比彆人強;自我中心、控製欲、自律、好奇心,有時盲目自大;時間焦慮癥患者,認為過平庸的一生是可恥的、遺憾的。(我們從小到大閱讀的名人傳記和課文裏,宣揚的大多是類似的道理,但卻忽略瞭成功有諸多因素。一味崇拜成功的社會是危險的。在某種程度上,我們都沒有被教會如何做一個優秀的普通人。)
評分“成功人士”的普遍特質還是很明顯的(不涉及褒貶,隻談閱讀體驗):強目的驅動,為達目的,絕不輕易屈從或放棄;以成就感和價值感為重,就算是愛好也必須有個可視的結果;大多信奉社會達爾文主義,認為社會就應該優勝劣汰、強者生存,行動的驅動力之一就是證明自己比彆人強;自我中心、控製欲、自律、好奇心,有時盲目自大;時間焦慮癥患者,認為過平庸的一生是可恥的、遺憾的。(我們從小到大閱讀的名人傳記和課文裏,宣揚的大多是類似的道理,但卻忽略瞭成功有諸多因素。一味崇拜成功的社會是危險的。在某種程度上,我們都沒有被教會如何做一個優秀的普通人。)
評分從封麵到內容和結構,都很深沉的感覺
評分很棒,佩服王石先生,這麼多經曆,捨我其誰?
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