1 緒論
1.1 研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 選題意義
1.2 文獻綜述
1.3 研究方法和本書結構
1.3.1 研究方法
1.3.2 本書結構

2 古代著名思想傢韓非
2.1 韓非其人
2.2 《韓非子>其書

3 韓非的人性論
3.1 研究人性論的必要性
3.2 中西方人性論迴顧
3.2.1 中國古代思想傢的幾種代錶性的人性論
3.2.2 近現代西方管理人性論
3.3 韓非的人性論
3.3.1 韓非人性自為論的證據及根源
3.3.2 韓非人性自為論的服務對象及應用
3.3.3 韓非的人性論與“經濟人”假設
3.3.4 韓非人性自為論的可取性及局限性

4 韓非的“法”、“術”、“勢”的思想
4.1 韓非“法”的思想
4.1.1 “法”的作用及必要性
4.1.2 “法”製定的原則
4.2 韓非“術”的思想
4.2.1 使用七術
4.2.2 慎查六微
4.3 韓非“勢”的思想

5 韓非的控製之道和實力思想
5.1 韓非的控製之道
5.1.1 預防性控製和事先控製
5.1.2 損益控製
5.1.3 人事控製
5.1.4 局勢控製
5.1.5 權力控製
5.1.6 控製的彈性
5.2 韓非的實力思想

6 韓非的領導思想
6.1 領導者的個人修養
6.1.1 謹慎
6.1.2 謙虛
6.1.3 守信
6.1.4 節欲
6.1.5 恬淡
6.1.6 自勝
6.1.7 去私
6.1.8 行賢而去自賢之心
6.2 領導能力
6.2.1 善於識纔並用纔
6.2.2 賞罰要依據法度
6.2.3 目光敏銳，頭腦警惕
6.3 領導者的導嚮作用
6.3.1 不輕易暴露個人愛好
6.3.2.勤儉節約並具有經濟頭腦
6.3.3 破除迷信
6.3.4 目光長遠，清正廉潔，嗜魚而不受

7 韓非的用人思想
7.1 用人的必要性
……

8 韓非的激勵思想
9 結論
· · · · · · (收起)