自佛洛伊德以來,第一個有關人類「個性」的完整理論!
「本書是心理學者的必讀之作!」
史迪芬.平克|麻省理工學院心理學教授、《語言本能》作者強力盛讚
☆心理學最高榮譽 米勒獎得主 茱蒂.哈里斯(Judith R. Harris)繼心理學經典《教養的迷思》之後,又一暢銷鉅作
★【全球千萬讀者熱烈迴響】【各界菁英強力盛讚】【翻譯語言超過15種】
☆史迪芬.平克|麻省理工學院心理學教授、《語言本能》作者、羅伯特.波洛明(Robert Plomin)|倫敦國王學院心理學教授、海倫納.柯若寧(Helena Cronin)|《螞蟻與孔雀》作者、約書亞.艾洛森(Joshua Aronson)|紐約大學應用心理學助理教授、保羅.布魯姆(Paul Bloom)|耶魯大學心理學教授 國際學者一致強力推崇
為什麼一樣米養百種人?
為什麼基因完全相同的同卵雙胞胎,個性卻大相逕庭?
決定「我是誰」的,究竟是先天的遺傳還是後天的環境?
心理學經典《教養的迷思》作者從演化心理學出發,
為我們提出自佛洛伊德以來,第一個有關人類「個性」的完整理論!
「《每個孩子都不一樣》是哈里斯迫使這個世界再次思考『我們如何成為我們』的另一鉅作。她的淵博學識和極具說服力的說理,讓這本書成為心理學者的必讀之作;她的風格、幽默還有說故事的能力,讓所有人讀起來都興味盎然。」──史迪芬.平克(Steven Pinker)|認知科學家暨心理語言學家、《語言本能》作者
為什麼人會有不同的個性和行為?
光用先天的遺傳和後天的環境,無法解開這個心理學的難解之謎
因為即使是基因相似、成長背景相當的同卵雙胞胎,個性都不一樣
若心理學連雙胞胎的相異性都無法解釋,更遑論其他人與人之間的差異
心理學經典《教養的迷思》作者除重新檢視學界過往的雙胞胎研究
更實地觀察雙胞胎、自閉兒,以及猩猩和螞蟻等生物
得出了自佛洛伊德以來,第一個有關「個性」的完整理論:
以演化心理學為基礎,用地位系統、社會化系統和關係系統這三種心理機制
鞭辟入裡地解開了人格差異與形成之謎
各界讚譽
「《每個孩子都不一樣》是哈里斯迫使這個世界再次思考『我們如何成為我們』的另一鉅作。她的淵博學識和極具說服力的說理,讓這本書成為心理學者的必讀之作;她的風格、幽默還有說故事的能力,讓所有人讀起來都興味盎然。」──史迪芬.平克(Steven Pinker)|認知科學家暨心理語言學家、《語言本能》作者
「關於『人性』的書籍有很多,但是探究『為什麼每個人都不一樣』這個重要問題的卻寥寥可數。《每個孩子都不一樣》寫得相當好,也十分有趣。」──羅伯特.波洛明(Robert Plomin),倫敦國王學院(King’s College)心理學教授
「哈里斯整理了相當多領域的證據,包括社會心理學、人類學、遺傳學、神經科學,和相當關鍵的演化生物學。她推翻了根深蒂固的傳統觀念,為我們開啟了一個全新的視野。不管你的人格如何,這本書都能使你深思、讓你發笑,並提供你最大的啟發。」──海倫納.柯若寧(Helena Cronin),《螞蟻與孔雀:捨己為群的利他之謎》(The Ant and the Peacock: Altruism and Sexual Selection from Darwin to Today)作者
「身為一個家長、心理學家和人類,我深受這本書的啟發和吸引。哈里斯是位相當卓越的思想家和作家:她聰明機智、學富五車、極具實事求是的科學精神,而且大無畏。沒有人對當代心理學提出比她更尖銳的批判──也沒有人比她更友善。」──約書亞.艾洛森(Joshua Aronson),紐約大學(NYU)應用心理學助理教授
「當我一收到這本書,立刻坐下來重頭到尾把它讀了一遍──這通常不是我對一本非小說類書籍的典型反應。《每個孩子都不一樣》確實是一本讓人印象深刻的傑作。」──保羅.布魯姆(Paul Bloom),耶魯大學心理學教授
作者簡介
茱蒂.哈里斯Judith R. Harris
茱蒂.哈里斯(Judith R. Harris, 1938-2018)
哈佛大學心理學系碩士、美國獨立心理學研究者,也是美國心理學會、人類行為與演化學會、兒童發展研究會的成員。其於演化、社會、發展心理學等領域深耕多年,見解獨到,一九六○年因為其研究過於「另闢蹊徑和獨樹一格」,遭到哈佛大學心理學系認為不適合繼續留在哈佛攻讀博士,因此終身未獲博士學位。但她仍研究不輟,一九九八年靠著一篇論述同儕團體對兒童發展的研究論文,榮獲美國心理學會(American Psychology Association)頒予優秀心理學作家之喬治.米勒獎(George A. Miller Award),此為心理學界的最高榮譽,巧合的是,當年寫信請他離開哈佛的系主任正是喬治.米勒。
離開哈佛後,哈里斯陸續在麻省理工學院(MIT)心理系擔任助教,以及波特.貝洛奈克與紐曼機構(Bolt Beranek and Newman)和賓州大學(UPenn)擔任研究助理,之後撰寫過多本關於「兒童發展」的大學教科書、暢銷科普書籍。一九九八年出版的《教養的迷思》(The Nurture Assumption),提出「團體社會化理論」(Group Socialization Theory),說明「在孩童的成長過程中,父母的影響力其實很小,真正具有影響力的是孩童在家庭之外的同儕經驗」。
《教養的迷思》一舉挑戰了主流學派的觀點和傳統的教養理念,讓其一舉成名,更奠定了其在學界的地位,之後她仍繼續擴展此主題,二○○六年並將成果發表於《每個孩子都不一樣》(No Two Alike),並在二○○九年完成《教養的迷思》的增訂版,讓她的理論更為完整且具體。
《教養的迷思》和《每個孩子都不一樣》為學界投下了一顆前所未有的震撼彈,引發的迴響延續至今,更擴及各個領域。到了今天,不但大學心理系開始教授此理論,更有許多心理學者、教養專家的研究奠基於此,麻省理工學院心理學教授、《語言本能》作者史迪芬.平克(Steven Pinker)更曾多次對其讚譽有加,認為她的理論是「心理學史上的一大轉捩點」,她的著作更是「心理學者的必讀之作」。
相關著作:《教養的迷思:父母的教養能不能決定孩子的人格發展?(暢銷經典版)》
譯者簡介
洪蘭
美國加州大學實驗心理學博士。
曾任聖地牙哥沙克生物研究所任研究員、加州大學研究教授。
現為中央大學認知神經科學研究所講座教授暨創所所長。
相關著作:《教養的迷思—父母的教養能不能決定孩子的人格發展?(全新增訂版)》《教養的迷思:父母的教養能不能決定孩子的人格發展?(暢銷經典版)》《語言本能:探索人類語言進化的奧秘(最新中文修訂版)》
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说实话,这本书的哲学思辨色彩比我预期的要浓厚许多。我本来以为它会是那种非常实用的自助指南,教你几个立竿见影的技巧。结果呢,它更像是在邀请你参加一场关于“存在本质”的深度对话。作者的文笔有一种古老的庄严感,句子结构复杂但逻辑严密,读起来需要全神贯注,稍一走神就可能漏掉一个关键的转折。我特别喜欢它探讨“时间感”的那一段。它分析了现代社会如何通过不断制造“紧急感”来稀释我们对生命长度的感知,让我们总是活在“下一个任务”里,而错失了对“当下”的深度体验。这本书没有提供任何安慰剂,它直面了生活中的荒谬和无意义感,但奇怪的是,正因为它不回避黑暗面,反而让人在阅读过程中产生了一种巨大的、近乎启示录式的清晰感。它迫使你去重新定义成功、幸福和满足的真正含义,那些被世俗标准反复灌输的概念,在作者犀利的分析下,显得如此脆弱不堪。这本书更适合在安静的独处时光里,泡上一杯浓茶,慢慢品味,它不是用来“读完”的,而是用来“思辨”的。
评分我买这本书的时候,主要是冲着它在“跨文化交流”领域的名气去的。我希望了解不同文化背景下,人们对于“尊重”和“权威”的理解差异。这本书的表现远远超出了我的期待,它不仅仅停留在表层的风俗介绍,而是深入到了文化心理的底层结构。作者用了大量的田野调查数据和跨民族的比较案例,比如在A文化中被视为“真诚”的直接表达,在B文化中却可能被解读为“冒犯”的信号,并进一步分析了这种差异如何影响了全球合作项目的效率。最让我震撼的是关于“集体主义”和“个人主义”的辩证分析,作者没有简单地贴标签,而是展示了这两种模式在面对危机和创新时的优缺点。阅读这本书,就像是戴上了一副自动校准焦距的眼镜,之前模糊不清的国际新闻、商业谈判中的僵局,忽然间都变得清晰可见。它培养了一种非常重要的能力——“情境敏感度”,让你在与人交往时,能迅速切换到对方的认知框架中去理解行为动机。对于从事国际贸易或外交工作的朋友来说,这本书简直就是一本思维工具箱,比任何一本语言教材都来得实用和深刻。
评分这本书,说实话,拿到手里的时候,我其实并没有抱太大的期望。封面设计得挺朴素,没有那种花里胡哨的图案,字体也是很中规中矩的那种。但翻开第一页,就被里面那种娓娓道来的叙事方式吸引住了。它不是那种枯燥的理论说教,更像是一个经验丰富的朋友在跟你分享他多年来观察到的,关于人性深处的一些微妙变化。我记得其中有一章详细描述了青春期孩子在面对社交压力时,那种外在的桀骜不驯和内在的极度不安全感之间的撕扯。作者用了非常细腻的笔触,捕捉到了很多我们成年人常常忽略的“微表情”和“潜台词”。比如,孩子突然拒绝参加一个他以前很热衷的活动,我们可能简单归咎于“叛逆”,但书里却深入剖析了这背后可能隐藏着对同伴评价的过度敏感,或者对自我身份认同的迷茫。这种洞察力,让我这个做家长的,忍不住反复咀嚼那些段落。它提供的不是标准答案,而是一种看待问题的“多棱镜”,让我们学会去理解,而不是急于去纠正。读完之后,感觉自己对“沟通”这个词有了全新的理解,它不再是信息的传递,而更像是一种能量的共振与接纳。我强烈推荐给那些觉得和自家孩子“有代沟”的父母们,它能帮你找到那条看不见的桥梁。
评分我是在一个非常偶然的机会下接触到这本书的,当时我正处于一个职业转型期的焦虑中,感觉周围的一切都在飞速变化,而我却像一个被时代抛弃的旁观者。这本书的语言风格极其冷静,带着一种近乎科学家的精确性去解构那些我们习以为常的情感反应。它不太关注“应该”怎样,而是聚焦于“实际发生”了什么。印象最深的是它关于“习得性无助”的论述部分,作者引用了大量的案例研究,从动物行为学到人类社会学,构建了一个非常坚固的逻辑体系。我发现,很多我在工作中遇到的瓶颈,或者说我对自己能力设定的限制,其实都源于早年间形成的一些无意识的思维定式。这本书没有给我打鸡血,没有让我立刻去“冲刺”,反而引导我去“减速”,去审视那些限制我的“看不见的锁链”。它的排版也很有意思,大量的留白和脚注,给了读者足够的思考空间,不会让人有被信息洪流淹没的感觉。阅读过程像是在进行一场结构精密的“内心考古”,你会挖出很多被灰尘覆盖的旧结构,然后评估它们是否还适合现在的自己。对于那些寻求深度自我反思和认知升级的人来说,这本书无疑是一次思想上的“大扫除”。
评分这本书给我的整体感觉是:清澈、有力、毫不妥协。它的叙事节奏非常快,几乎没有冗余的形容词堆砌,每一个句子都像是一个精确计算过的数学公式,直指核心。我是在一个周末一口气读完的,那种酣畅淋漓的感觉非常难得。它主要探讨的是“效率悖论”——为什么我们投入了更多的技术和工具来提高效率,最终却感到更少的自由和更多的压力。作者通过解构现代工作流程中的“最小有效剂量”原则,揭示了现代管理学是如何将人的能动性异化为可量化的KPI的。它提出了一个尖锐的观点:我们过度优化了“过程”,却忘记了“目标”本身的重要性。这本书的批判性极强,它挑战了许多我们习以为常的“最佳实践”。比如,关于多任务处理的讨论,作者用神经科学的知识证明了它如何从根本上损害深度思考的能力。它让我重新审视了自己对待“忙碌”的态度,开始有意识地去制造“低效”的时间,比如发呆、散步,因为那些“无目的”的活动恰恰是创造力和直觉的温床。读完后,我做了一个非常激进的决定:清理掉了日程表上所有“看起来重要但不紧急”的会议。这本书,是一剂强效的“反思催化剂”。
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