《深圳劳动关系发展报告2008》重点回顾总结了上一年度深圳劳动关系发展所取得的成绩，分析存在问题的原因、预测下一年度劳动关系运行情况，特别是运用劳动关系定量评估模型，对各种不同类型、不同规模的企业进行定点、定期、定量测评，找准影响企业劳动关系和谐的因素，为党委和政府及时了解和解决劳资纠纷，准确把握劳动关系发展趋势、制定劳动关系发展规划、地方劳动标准和政策，推动深圳经济社会全面、协调、可持续发展提供决策参考。
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数据很详尽。深圳过往目前就业人员数量，结构叙述分析;目前就业形势原因分析，未来展望;劳动力市场各种存在问题剖析;及其它。只选读了其中几篇相关的。
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