《深圳勞動關係發展報告2008》重點迴顧總結瞭上一年度深圳勞動關係發展所取得的成績，分析存在問題的原因、預測下一年度勞動關係運行情況，特彆是運用勞動關係定量評估模型，對各種不同類型、不同規模的企業進行定點、定期、定量測評，找準影響企業勞動關係和諧的因素，為黨委和政府及時瞭解和解決勞資糾紛，準確把握勞動關係發展趨勢、製定勞動關係發展規劃、地方勞動標準和政策，推動深圳經濟社會全麵、協調、可持續發展提供決策參考。
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數據很詳盡。深圳過往目前就業人員數量，結構敘述分析;目前就業形勢原因分析，未來展望;勞動力市場各種存在問題剖析;及其它。隻選讀瞭其中幾篇相關的。
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