胡红卫,湖南永州人,毕业于中国科技大学,复旦大学。
国内知名研发管理专家、人力资源管理专家。
华为公司创业者之一,原高级副总裁。
深圳市汉捷研发管理咨询有限公司董事长、总经理。汉捷咨询是2004年注册成立的专业研发管理咨询及培训机构。为美的集团、中集集团、迈瑞、方太、宇龙酷派、山特电子、国人通信、用友软件、格尔软件、士兰微电子、兴森快捷、金发科技、中粮集团、京城股等上百家企业提供过研发管理咨询服务,为国内2500多家企业提供过研发培训服务。
发表于2024-11-02
研发困局 2024 pdf epub mobi 电子书
图书标签: 管理 研发 研发管理 产品开发 IPD 华为 思维方式 模式
《研发困局》是由具有丰富实践经验的国内知名的研发、人力资源管理专家撰写而成的,作者通过自己的亲身经历和咨询实践,从中国企业目前的研发现状入手,详细介绍了中国企业产品研发的6大困境(产品创新模式落后、核心技术短板、质量管理薄弱、职能化壁垒、“大厨式”研发、缺乏职业化人才),提出了突破研发困境的思路,并介绍了华为的核心技术体系建设及研发管理的变革,从而揭示了华为研发创新成功的秘诀,为企业高层管理人员、研发主管和研发人员,提供了可资借鉴的经验。
从事企业与研发管理的人,读此书将受益匪浅!!!
评分作者对问题的总结还是很准确的,当然具体的案例很难给出直接可用的解决之道,需要对不同的研发特点和实际情况做出判断,都写出来了,作者的咨询公司也不好生存的。自己的感受是这样的,国内真实的研发管理就是2级水准。按照作者的说法,美国平均是4级,要追上至少得踏踏实实完善研发体系10年。现实是大部分企业很难做到这一点。如同一个共识,中层是关键,作为政策的具体的执行和管理者,首先要让他们解放思想,接受科学的研发过程,并付出实践。
评分作者对问题的总结还是很准确的,当然具体的案例很难给出直接可用的解决之道,需要对不同的研发特点和实际情况做出判断,都写出来了,作者的咨询公司也不好生存的。自己的感受是这样的,国内真实的研发管理就是2级水准。按照作者的说法,美国平均是4级,要追上至少得踏踏实实完善研发体系10年。现实是大部分企业很难做到这一点。如同一个共识,中层是关键,作为政策的具体的执行和管理者,首先要让他们解放思想,接受科学的研发过程,并付出实践。
评分从事企业与研发管理的人,读此书将受益匪浅!!!
评分略读,基本内容在其他几本讲华为研发的书里都有,而这本书的结构一般
研发困局 2024 pdf epub mobi 电子书