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發表於2025-01-02

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1信息化社會，組織變動，裁員，領導變動都是傢常便飯，一定要去適應，而不是努力懷念過去美好的時光。例如我現在的公司，組織結構兩年一小變，三年一大變。換過的領導一大片。 2對待問題和變化，要全神貫注，學會掌控，不畏挑戰。用換位思考法態度去麵對而不是退縮型方法。退縮...

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Commitment... Control... Challenge...

Commitment... Control... Challenge...

沒啥可說的。

Commitment... Control... Challenge...

被標題所吸引。但是這本書裏麵沒有什麼實際的內容，都是空泛的說教和空洞的案例。沒有具體的如何頂住壓力的做法。