致加西亚的信

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出版者:长江文艺出版社
作者:(美)阿尔伯特·哈伯德|译者
出品人:
页数:108
译者:
出版时间:2009-3
价格:15.00元
装帧:平装
isbn号码:9787535437914
丛书系列:
图书标签:
  • 励志类
  • 执行力、忠诚、承诺
  • 外国文学
  • 致加西亚的信
  • 励志
  • 领导管理职场
  • 人生观
  • 成长
  • 敬业精神
  • 忠诚
  • 沟通
  • 领导力
  • 责任感
  • 执行力
  • 使命感
  • 信任
  • 信念
  • 成长
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具体描述

《致加西亚的信》是有史以来世界最畅销图书之一,全球累积销量达8亿册。我欣赏那些无论老板在不在场都能努力工作的人。他们能够平静地接受给加西亚送信的使命。他们不会去问任何愚蠢的问题,也不会信手将信件扔进臭水沟。除了送信,他们不会去做任何多余的事情。这样的人永远不会失业,也永远不必为了更高的薪酬而不得不去罢工。

作者简介

阿尔伯特·哈伯德,美国著名出版家和作家。1899年,他创作了《致加西亚的信》,刊登在《菲士利人》杂志上,之后引起了全世界范围的强烈轰动,无数世界著名人士将其奉为金科玉律。

一个世纪以来,以此为主要内容的书籍在世界各地广为流传,成为世界上最畅销的书刊之一,累计销量超过8亿册。

目录信息

阿尔伯特·哈伯德的门述 上篇致加西亚的信我是如何将信带给加西亚的 下篇第一节 让勤俭成为你的习惯第二节 从被动服从到主动开拓第三节 热忱,是取得成功最具有活力的因素第四节 拖沓和逃避是一种恶习第五节 一盎司忠诚相当于一磅智慧第六节 全心全意,尽职尽责第七节 将工作当成人生的乐趣第八节 满怀感恩之情第九节 如何与老板相处第十节 不要忽视微笑的力量第十一节 成功源于自信第十二节 热节 学会宽容第十三节 集中精力实现目标附《致加西业的信》英文版全文
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读后感

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左右做人难是个常见的问题。左右做人的技巧,要点其实只是要你在左右之间不做明确的选择。做人当然有立场,但倾向某一方,和气就不存在了。左右做人就是要保持这种和气,日久就会使对立双方烟消云散,握手言和。家和万事兴 一个团结和睦的家庭,必须是一个具有良好家风的家庭...  

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很多高层管理者把此类书奉为信条,其实是为了更好的驾驭下属,说得更透一些,就是让员工更加卖命工作,不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本,眼睛只看上边,上级说什么都照做,而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必...  

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世界之大,就是让你找到发展的机会、空间和项目。而能否利用世界为我们提供的这些条件,正是每个人都应培养和历练的本领。惟其有此本领,方可一展身手,使自身价值得到充分体现。  

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很多高层管理者把此类书奉为信条,其实是为了更好的驾驭下属,说得更透一些,就是让员工更加卖命工作,不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本,眼睛只看上边,上级说什么都照做,而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必...  

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当我们看的书籍越来越多,知识也越来越丰富,在很多的时候这被看成是上进、好学的一件好事,但这时矛盾也会凸现出来,任何一件事我们可以用不同层面的知识,不同角度与位置去进行解释,这个时候我们就会困惑,归根结底其实这是一个价值观的问题,只有具有共同”价值观“的人,...  

用户评价

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上篇故事不错,下篇狗血,感觉是凑字数的,无法看下去。

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对自己忠诚才能意识到忠诚的可贵,对自己充满信心才能使得别人充满信心地看待你,别让自己成为心理的奴隶。

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真正跟标题直接有关的内容不多,剩下的多少有点像攒出来的心灵鸡汤,虽说偶尔喝点倒也没什么坏处。

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对自己忠诚才能意识到忠诚的可贵,对自己充满信心才能使得别人充满信心地看待你,别让自己成为心理的奴隶。

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和有些人同感 没有深度的鸡血文 重要的是文章和标题有关的内容 不是不多 是太不多了 对于甚少接触心灵鸡汤和没有任何信仰的人 看看还行

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