《誰是剝削企業的人:深入探討員工與企業實質關係(第2版)》主要內容簡介:美國人力資源協會曾做過統計,在由三個人組成的團隊裏麵,有一個人是創造價值的,是優秀的;有一個人是沒有創造價值的,是平庸的;另外一個人是創造負價值的,是拖纍企業的。三個人中就有兩個是沒用的,甚至有一個是有害的,這並不是聳人聽聞!所有虧損的企業,一定存在著若乾在剝削企業的員工,他們所貢獻的價值低於平均水平甚至是負值,企業的增長與盈利不得不為這些人買單。長此以往,這樣的企業能不虧損嗎?企業必須把無價值的人揪齣來,拋棄掉。同樣,企業中的每一個人也應當反思,自己在工作中的態度、觀念、方法是否讓自己成為企業的成本,成為剝削企業的人。
發表於2024-11-29
誰是剝削企業的人 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 經管
把企業管理問題和“剝削”等同也是醉瞭☞要不要百度一下什麼叫剝削,觀點太平庸,甚至可笑
評分把企業管理問題和“剝削”等同也是醉瞭☞要不要百度一下什麼叫剝削,觀點太平庸,甚至可笑
評分把企業管理問題和“剝削”等同也是醉瞭☞要不要百度一下什麼叫剝削,觀點太平庸,甚至可笑
評分把企業管理問題和“剝削”等同也是醉瞭☞要不要百度一下什麼叫剝削,觀點太平庸,甚至可笑
評分把企業管理問題和“剝削”等同也是醉瞭☞要不要百度一下什麼叫剝削,觀點太平庸,甚至可笑
誰是剝削企業的人 2024 pdf epub mobi 電子書 下載